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Groupe SM Tardif

Journalier à l’emballage – Chef d’équipe

15971, boul. de la Colline, Québec,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Tu es un journalier expérimenté et tu souhaites t’impliquer dans la planification et la gestion des tâches liées à la préparation et l’expédition des commandes lors du quart de soir.

Tu as de l’expérience dans le domaine de l’emballage industriel et tu te démarques par ta débrouillardise, ton sens de l’organisation et tu as envie de faire partie d’une équipe jeune et dynamique qui travaille seulement 4 jours par semaine? C’est ta chance!

Tardif Métal, filiale du Groupe SM Tardif, est à la recherche d’un journalier à l’emballage- chef d’équipe pour notre nouvelle équipe de soir.

Depuis 45 ans, le Groupe SM Tardif est une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction et de la fabrication tout en se démarquant par ses valeurs d’entraide et de respect envers ses employés.

Voici le quotidien que nous te proposons :

  • Emballer la structure métallique, selon les directives, en collaboration avec son équipe.
  • S’assurer que les ballots sont inspectés et étiquetés.
  • Faire les étiquettes de livraison.
  • Rapporter toute non-conformité à son supérieur.
  • Opérer le pont roulant et le chariot élévateur.
  • Faire le nettoyage du matériel après galvanisation.
  • Faire l’inspection finale du matériel avant la livraison aux clients.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe SM Tardif0
Environnement de travailGroupe SM Tardif1
Environnement de travailGroupe SM Tardif2
Environnement de travailGroupe SM Tardif3

Compétences recherchées

As-tu le profil?

  • Tu sais opérer un pont roulant et un chariot élévateur;
  • Tu as de l’expérience dans l’emballage;
  • Tu sais lire des plans et devis (un atout);
  • Avoir une base avec l’informatique;
  • Tu es en bonne forme physique;
  • Dynamique
  • Polyvalent
  • Débrouillard
  • Responsable
  • Minutieux

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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