Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance
Programme d'assurances collectives offert (dentaire, médical, invalidité, vie).
Conciliation travail et vie personnelle
Via différentes politiques et pratiques internes.
Horaire flexible
Dépend du poste occupé.
Horaire de 37.5 heures / semaine dans les bureaux avec possibilité de terminer plus tôt le vendredi par exemple.
L'heure d'arrivée et de départ de l'employé est à la discrétion du patron et de l'employé.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de participation aux profits
Selon les règles en vigueur dans l'entreprise.
Régime de retraite
Régime de retraite avec participation de l'employeur.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Remboursement du kilométrage
Télétravail
Occasionnel et selon le poste.
Description
Tu cherches un défi qui saura mettre à profit ta créativité et tes habiletés en relation client? en plus, tu as d'excellentes compétences sur le froid industriel et la mécanique de bâtiment? nous avons ce qu'il te faut!Nous offrons des solutions sur mesure en traitement d’air et réfrigération industrielle auprès de grands joueurs de l’industrie agroalimentaire. nos projets sont au cœur d’enjeux de qualité de produit, d’efficacité énergétique et de biosécurité pour notre clientèle. la personne recherchée contribuera activement à faire valoir notre expertise dans ce milieu.
Ce que nous offrons :
- une équipe technique solide et dévouée (ingénierie, modélisation 3d, automatisation et installation) sur qui l'Ingénieur(e) chargé(e) de conception CVAC peut compter pour assurer un suivi de qualité auprès du client;
- Un accompagnement dans le développement des compétences CVAC et la gestion humaine des projets (clients internes et externes);
- Un climat de partenariat avec notre clientèle, Soteck offre des garanties de performances et nous travaillons toujours de pair avec eux pour atteindre les résultats;
- Une implication dans l'amélioration continue des façons de faire et des processus d'affaires.
Principales tâches :
L'Ingénieur(e) chargé(e) de conception CVAC aura comme mandat de :
- Prendre en charge des comptes clients déjà établis pour la définition des besoins, la conception et la vente de projets;
- Appuyer l’équipe des ventes et effectuer des rencontres clients pour présenter/discuter du volet technique d’un projet et s’assurer de préciser les besoins et exigences du clients;
- Coordonner le transfert des informations des ventes vers le services internes d’ingénierie, de réalisation et d’administration;
- Supervise l’estimation et la conception des systèmes de mécanique de bâtiment comprenant réfrigération, plomberie, chauffage, ventilation, contrôles et approuve les plans si nécessaires tout en respectant les standards d’efficacité énergétique et de développement durable;
- Participe activement dans la conception et à l'amélioration des processus et des standards de l'équipe d'ingénierie;
- Collabore étroitement avec les départements des opérations dans la réalisation du projet et dans le but d'optimiser la gestion de projet et l'expérience client (ex : participe au post-mortem).
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences:
- DEC en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique (spécialisation en réfrigération un atout);
- Expérience pertinente en estimation et/ou conception en mécanique du bâtiment;
- Expérience en gestion de projets CVAC, réfrigération, efficacité énergétique, etc.;
- Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit) (contacts fréquents en dehors du Québec);
- Disponibilité pour des déplacements au Québec et hors Québec;
Compétences recherchées :
La personne recherchée possède de très bonnes habiletés en communication et est à l'aise à créer de nouvelles relations clients. Elle démontre un bon sens de la planification et l'organisation. Elle a une facilité à ralier une équipe vers un objectif commun. Une personne qui n'a pas peur de sortir des sentiers battues et qui ose de nouvelles idées issues de sa créativité.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire