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Hilton Montréal/Laval

Directeur du service à la clientèle

2225 Autoroute des Laurentides, Laval,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Soir , Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) Service à la clientèle ayant un leadership naturel, une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous avez un œil expert pour les détails et les standards de qualité et que l’univers du service à la clientèle n'ont désormais plus de secrets pour vous … alors ce poste vous correspond !

Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.

PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !

  • Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
  • Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
  • Repas fournis à chaque quart de travail ;
  • Nettoyeur à sec fourni ;
  • Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la bannière Hilton pour vous ainsi que pour votre famille et amis ;
  • Trois semaines de vacances par année ;
  • Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ;
  • Accès au gym de l'hôtel ;
  • Programme de référencement ;
  • Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
  • Environnement situé au cœur de la ville de Laval ;
  • Et encore plus !

UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :

  • Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael.
  • Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix !
  • Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour.

EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?

Votre rôle est des plus important ! Ayant à cœur la satisfaction de la clientèle, vous allez travailler en étroite collaboration avec la Directrice de la Réception dans l’optimisation de la qualité du service et des standards de l'hôtel.

Vos principales tâches et responsabilités consisteront à :

  • Responsable d'assurer le plus haut niveau de service aux clients de l'hôtel et représenter la direction en leur absence ;
  • Voir au bon déroulement des activités quotidiennes de la réception ;
  • Assister la directrice de la réception dans la gestion du département, des opérations courantes et de l'encadrement d’une équipe ;
  • Participe à la confection des horaires, des feuilles de temps, des budgets, des suivis et du contrôle des standard ;
  • Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Posséder de l'expérience à la réception à titre de superviseur (minimum 3 ans) ;
  • Connaissances approfondies du système d’exploitation de la réception ;
  • Capacité marquée en communication, en leadership et un souci constant à la satisfaction du service à la clientèle ;
  • Bonne gestion du temps et capacité à gérer son stress ;
  • Flexible dans les horaires de travail, prêt(e) à travailler à des heures variables ;
  • Posséder un sens de l'organisation et une aptitude à favoriser le travail d'équipe ;
  • Formation académique en hôtellerie / hébergement.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

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Environnement de travail

Environnement de travailHilton Montréal/Laval0
Environnement de travailHilton Montréal/Laval1
Environnement de travailHilton Montréal/Laval2
Environnement de travailHilton Montréal/Laval3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire