Premier directeur principal, Fusions & acquisitions - Services-conseils

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation en continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Le Premier directeur principal, Fusions & Acquisitions, dirige l’exécution complète de mandats d’achats, de fusions et de ventes d’entreprises. Il est considéré par sa clientèle comme leur référence au sein du cabinet et joue un rôle important dans la compréhension des enjeux spécifiques. Il est une personne-ressource pour l’ensemble des autres équipes de HNA.

Agissant tant du côté acheteur que du côté vendeur, il soutient les entrepreneurs dans la planification stratégique de l’achat ou de la vente d’une entreprise, en plus de supporter la négociation des termes transactionnels. Il assure une gestion proactive des attentes, tout en maintenant une communication fluide et efficace avec les clients et les parties prenantes. Responsable du respect des échéanciers et de la livraison des mandats, il veille à l’excellence de l’exécution et contribue activement à la réussite des transactions. Il est un membre clé du département de services-conseils, étant impliqué dans sa croissance.

Achats, fusions et ventes d’entreprises

• Diriger et être impliqué dans le processus de transaction et d’exécution des mandats d’achats, de ventes et de fusions d’entreprises, et supporter les associés dans la gestion du mandat.
• Expliquer aux clients les différentes étapes d’un transfert d’entreprise, du point de vue du cédant et/ou de l’acquéreur.
• Accompagner les clients et leurs conseillers juridiques dans le processus de vérification diligente en collaboration avec les auditeurs et/ou fiscalistes au dossier.
• Accompagner les clients dans le cadre de mandats spéciaux, en collaboration avec les associés au dossier (ex. conventions entre actionnaires, conventions de services, convention de partage d’honoraires, baux, contrat de prêt, contrat de société, projets d’investissement, etc.).
• Collaborer avec l’équipe de fiscalité dans le cadre de la révision de la documentation juridique.
• S’assurer que les aspects légaux et commerciaux sont conformes et bien compris des clients et que les impacts financiers et fiscaux sont tels que souhaités.
• Mener des discussions stratégiques avec les clients et autres parties prenantes (acheteurs, vendeurs, investisseurs, fournisseurs de capitaux potentiels).
• Participer aux négociations et accompagner les clients et leurs conseillers juridique dans le cadre des négociations.
• Effectuer un large éventail d’analyses financières complexes et de recherches de l’industrie.
• Préparer des modèles financiers, des analyses et évaluations financières.
• Préparer des présentations corporatives destinées à des clients potentiels.
• Coordonner et participer à le revue diligente financière avec l’équipe en évaluation d’entreprises.

Gestion des priorités et de l’équipe

• Effectuer une planification adéquate et participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe.
• Superviser, encadrer et former les membres de l’équipe dans le cadre des livrables et leur fournir des recommandations constructives.
• Participer au développement de modèles à utiliser par l’équipe.
• Aider à l’élaboration des processus afin d’optimiser la pratique.

• Baccalauréat en administration des affaires (BAA);
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent (finances, comptabilité); un atout;
• Titres professionnels de CPA;
• EEE(CBV), CFA; des atouts;
• Un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Détenir de solides compétences comptables, financières, analytiques, notamment en modélisation et évaluation;
• Maîtrise approfondie des logiciels utilisés sur les marchés financiers;
• Excellente habileté de communication verbale et écrite en français et anglais afin d’assurer une excellente communication avec nos clients;
• Détenir de solides compétences en relations clients.

Noter que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.