Description
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
C’est grâce à un encadrement de la part des superviseurs que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en les inspirant les associés a donné le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance sur les plans personnel et professionnel. Les superviseurs travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.
Avantages de travailler chez Home Depot
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts aux associé(e)s à temps plein et à temps partiel
Remboursement des frais de scolarités
Prime de quart de nuit.
Horaires flexibles
Remboursement des frais de scolarités
Régime de participation différée aux bénéfices et d’achat d’actions des employés
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
Prime de référencement ($)
Bonification deux fois par année.
Expériences et compétences recherchées
Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux.
Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur ou de meneur d’équipe.
Responsabilités liées au poste
Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.
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C’est grâce à un encadrement de la part des superviseurs que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en les inspirant les associés a donné le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance sur les plans personnel et professionnel. Les superviseurs travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.
Avantages de travailler chez Home Depot
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts aux associé(e)s à temps plein et à temps partiel
Remboursement des frais de scolarités
Prime de quart de nuit.
Horaires flexibles
Remboursement des frais de scolarités
Régime de participation différée aux bénéfices et d’achat d’actions des employés
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
Prime de référencement ($)
Bonification deux fois par année.
Expériences et compétences recherchées
Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux.
Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur ou de meneur d’équipe.
Responsabilités liées au poste
Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.
