Description
En tant que Coordonnateur(trice) de chantier HVAC chez Honeywell, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des chantiers de divers projets en contrôles et automatisation HVAC au sein de notre unité opérationnelle spécialisée dans l'automatisation des bâtiments. Votre expertise en automatisation des bâtiments contribuera au succès de nos projets et à la croissance de notre entreprise.
Vous relèverez directement de notre chargé de projet et vous travaillerez directement sur le chantier de construction situé à Vaudreuil-Dorion.
Dans ce rôle, vous aurez un impact sur le succès de nos projets d'automatisation des bâtiments de grande envergure en gérant efficacement la coordination des activités sur le site du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, notamment l'ingénierie et les opérations, pour assurer une exécution sans faille du projet. Vos compétences en communication et en encadrement seront essentielles pour gérer les parties prenantes et résoudre les problèmes liés au projet.
RESPONSABILITÉS
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet afin de superviser et gérer les travaux sur les chantiers de construction.
- S’assurer que les techniciens affectés au chantier connaissent le plan des activités journalières, et surveiller le progrès.
- Être le point de contact Santé/Sécurité de Honeywell sur le chantier.
- Coordonner les activités journalières avec l’entrepreneur général et les autres entrepreneurs.
- Coordonner et gérer les sous-traitants de Honeywell sur le site de construction.
VOUS DEVEZ AVOIR :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de coordonnateur de chantier ou autres rôles pertinents dans les projets de régulation automatique/HVAC.
- Études postsecondaires en mécanique du bâtiment, domaine électrique ou autre domaine connexe
- Maitriser le français à l’oral et à l’écrit
- Anglais fonctionnel à l'oral requis
- Un permis de conduire valide
NOUS VALORISONS :
- Une expérience de travail dans une organisation multinationale et matricielle.
- Connaissance des environnements Windows ainsi que les logiciels de bureautique tel que MS Office.
- Analyse opérationnelle - Capacité à obtenir des informations pertinentes sur des questions opérationnelles à partir de sources multiples, à réfléchir de manière générale à ces questions et à reconnaître les tendances/les relations de cause à effet possibles et à partager les idées à l'échelle mondiale.
- Enthousiasme pour le changement et la gestion du changement. Capable de provoquer des changements et d'obtenir des résultats par le biais du leadership, de la collaboration et de l'influence.
- Autonome, axé sur les résultats et ayant le sens de l'urgence.
À PROPOS DE HONEYWELL
Honeywell International Inc. (Nasdaq : HON) invente et commercialise des technologies qui répondent à certains des défis les plus critiques du monde dans les domaines de l'énergie, de la sécurité, de la sûreté, des voyages aériens, de la productivité et de l'urbanisation mondiale. Nous sommes une entreprise rationality-industrielle de premier plan engagée à introduire des solutions technologiques de pointe pour améliorer l'efficacité, la productivité, la durabilité et la sécurité dans des secteurs industriels à forte croissance et à large base. Nos produits et solutions permettent un monde plus sûr, plus confortable et plus productif, améliorant ainsi la qualité de vie des personnes du monde entier. En savoir plus sur Honeywell : cliquez ici
L'UNITÉ OPÉRATIONNELLE
Notre unité opérationnelle de l'automatisation des bâtiments se spécialise dans la fourniture de logiciel de contrôle de processus avancés et de solutions axées sur les résultats pour l'automatisation des bâtiments. Nous aidons nos clients à optimiser leurs opérations de bâtiment, à améliorer l'efficacité énergétique et à renforcer le confort et la sécurité des occupants. Honeywell est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à leur âge, leur race, leur croyance, leur couleur, leur origine nationale, leur ascendance, leur état civil, leur orientation affective ou sexuelle, leur identité de genre ou leur expression, leur handicap, leur nationalité, leur sexe, leur religion ou leur statut de vétéran.
