Description
À propos de l'entreprise:
Entreprise semi-publique spécialisée dans la construction de bâtiments et de projets civils. Située à Laval, cette organisation compte plus de 1000 employés et s'engage à respecter les normes les plus élevées dans le secteur de la construction.
Responsabilités principales:
En tant que Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique et serez responsable de l’ensemble des activités RH, de l’administration à la mise en œuvre de politiques RH innovantes, tout en participant à la restructuration de l’organisation.
Vos missions incluront :
- Gestion des ressources humaines: Superviser une personne en charge de la paie et assurer la gestion des tâches RH et administratives.
- Coaching et formation: Mettre en place des programmes de formation et accompagner les gestionnaires dans le développement de leurs compétences.
- Recrutement et gestion des talents: Élaborer des stratégies de recrutement efficaces et assurer la gestion des compétences.
- Évaluation de la performance: Développer un processus d'évaluation annuel, fixer des objectifs et collaborer avec les gestionnaires.
- Rétention des talents: Travailler sur la fidélisation des employés et développer un environnement de travail attractif.
- Conformité: Veiller à l'application des normes de construction dans le cadre de la gestion RH.
Profil recherché:
- Expérience dans l’industrie de la construction ou connaissance des normes du secteur est essentielle.
- Compétences avérées en coaching, gestion des performances, recrutement, et développement des politiques RH.
- Bilinguisme (français et anglais) requis.
Conditions:
- Salaire: 110 000 $ à 150 000 $
- Fonds de pension et assurances collectives
- 4 semaines de vacances
- 1 jour de télétravail par semaine et horaire flexible
