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Hôtel & Suites Le Dauphin - Québec

Préposé aux déjeuners

400, rue Marais, Québec,QC
  • 18.61 à 20.40 $ par heure selon l'expérience
  • 24.00 à 32.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Québec est comme une deuxième famille. Notre équipe dévouée et attentionnée contribue à rendre le séjour de nos invités mémorable.

Vous êtes tout aussi passionné ? Joignez-vous à notre équipe !

En tant que préposé aux déjeuners, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :

  • Effectuer la mise en place du déjeuner (style buffet);
  • Faire la plonge;
  • Assurer la propreté de la salle à déjeuners et des aires communes;
  • Sera appelé occasionnellement à assurer le poste de premier préposé, une prime horaire de $1.75 sera versé s'il y a lieu.
  • Toutes autres tâches connexes.
Condition importante: vous devez être en mesure de débuter votre journée de travail à 6h00.

Quelques précisions sur l'emploi :
  • Horaire variable sur des quarts de travail de jour répartis du dimanche au samedi;
  • 24 à 32 heures (4 à 5 jours par semaine).

Avantages pour tous les employés:

  • Uniformes de travail fournis;
  • Période de repas de 30 minutes rémunérée;
  • Prime d’ancienneté;
  • Vacances bonifiées;
  • Jusqu'à 5 congés conciliation travail-famille par année;
  • Remboursement 50% - passe mensuelle autobus;
  • Progression salariale selon l'échelle en vigueur et révision annuelle au mois de mai de chaque année.
  • Accès au gym;
  • Rabais employé.

Avantages supplémentaires pour les employés à temps plein:

  • Après 6 mois assurances collectives payée à 50% par l’employeur et assurance invalidité;
  • REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Être souriant et accueillant;
  • Avoir le souci du détail;
  • Maintenir une cadence de travail rapide et constante.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire