Estimateur(trice) en systèmes intérieurs senior

Humaco Acoustique est un leader en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes l’un des plus importants entrepreneurs de la province dans cette spécialité. Nous œuvrons avec les plus grands entrepreneurs généraux sur des chantiers d'envergure, et ce, dans les secteurs institutionnels et commerciaux.

Nos collègues souhaitent vous rencontrer !

Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :

• Faire la lecture, l’analyse et l’interprétation des plans et devis ;
• Faire l’estimation des coûts des matériaux et les coûts de la main d’œuvre ;
• Recevoir, analyser et traiter les soumissions dans les délais demandés ;
• Faire appels aux fournisseurs et aux sous-contractants actuels et potentiels ;
• S’assurer d’une bonne communication au niveau des différents coûts et délais ;
• Faire les visites de chantiers au besoin ;
• Accompagner et gérer les sous-traitants dans leurs projets ;
• Recevoir les suggestions et les plaintes des fournisseurs, des sous-traitants, des chargés de projet et des contremaitres quant aux coûts et aux délais ;
• Participer, dans la mesure du possible, aux réunions de comité de chantier ;
• Voir à la conformité des règles et attentes du Groupe Humaco ;
• Assurer un travail d’équipe tant avec les chargés de projet qu’avec les contremaitres et les sous-traitants sur les chantiers ;
• Faire les présentations et fermetures des soumissions.

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

Nous sommes à la recherche d’une personne qui n’a pas peur de relever des défis. Notre prochain(e) collègue doit être en meusre d’estimer des projets de petite et grande envergure et ce tant au SEAO, qu’au privé, mais surtout il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.