Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Club social et activitées organisées par l'entreprise (BBQ, Hockey, Golf, Karting, etc.) Tous les activités sont organisées par un comité volontaire d'employé. Il y a en moyenne au moins une activité tout les trois mois.
Assurance
Assurances collectives
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de longue durée
Compensation financière pour achat de vêtements
Conciliation travail et vie personnelle
Fournitures
Si votre poste l'exige, l'entreprise offre une compensention et/ou un remboursement complet sur les équipements de protection individuelle. Elle offre une compensation pour les bottes de sécurité pouvant aller jusqu'à 170$. Elle pâie également les lunettes de sécurité ajuster à la vue. Les verres peuvent être changé chaque année tandis que la monture est renouvlable tout les 2 ans lorsque réellement nécessaire.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
L'entreprise encourage le développement personnel et professionnel des compétences. C'est pourquoi elle propose, selon le cas, un remboursement de certaines formations de développement. L'entreprise n'est rien sans ses employés, leurs compétences influent directement les performances et le positionnement stratégique de cette dernière.
Programme de participation aux profits
Programme de partage des bénéfices
Reconnaissance des années de service
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Vacances
Au niveau des vacances et des congés (férié et/ou spéciaux), l'entreprise offre bien des possibilités et des avantages concurentiels. Elle offre plus de possibilité de vacance que la moyenne, dépendamment de l'ancienneté et offre une série de congé spéciaux payés, toujours dépendamment de l'ancienneté et des conditions particulières. Nous savons que de perdre un être cher est difficile, c'est pourquoi l'entreprise a entre autre bonifié les journées d'absence reliées au décès d'un proche tout en augmentant le nombre de jour rénuméré.
Description
Terminer à midi le vendredi ? 4 x 10h ? Fond de pension ! Ambiance familiale ! Ça t'intéresse ?
Hydrexcel est une entreprise établie depuis plus de 35 ans, comptant une trentaine d'employé ayant des valeurs de respect, honnêteté entraide et famille à coeur. Nous fournissons des équipements insudtriels sur mesure pour plusieurs clients importants comme Alcoa, Rio Tinto, etc.
Nous offrons :
- De nouveaux défis chaque jour puisque nos jobs sont toujours différentes.
- On termine à midi le vendredi !
- Plusieurs horaires offerts dont le 4x10h
- Activitées sociales (Karting, hockey, tirages, dîners pizza, etc.)
- Plusieurs avantages sociaux comme les assurances collectives, assurances vie, assurance salaire, etc.
- Fond de pension
- Accès à la télémédecine
- Linge payé
- Congés spéciaux (lendemain de noel et jour de l'an, flottantes, journée de fête, etc.)
- Une stabilité d'emploi (Moyenne de 16 ans d'ancienneté de nos employés)
- Une ambiance de travail familiale ou nous respectons et sommes à l'écoute de nos employés.
- Une flexibilité d'emploi ou nous comprenons les enjeux familials de nos employés
Nous recherchons :
- Un journalier capable de travail phyisque
- Une personne capable de conduire un chariot élévateur et des appareils de levage.
- Une personne qui a les valeurs de respect, honnêteté, famille et entraide à coeur
- Une personne qui recherche une stabilité et un emploi à long terme
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Bonne capacité physique
- Être productif
- Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel
- Autonomie et débroullardise
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
