Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Club social et activitées organisées par l'entreprise (BBQ, Hockey, Golf, Karting, etc.) Tous les activités sont organisées par un comité volontaire d'employé. Il y a en moyenne au moins une activité tout les trois mois.
Assurance
Assurances collectives
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de longue durée
Compensation financière pour achat de vêtements
Conciliation travail et vie personnelle
Fournitures
Si votre poste l'exige, l'entreprise offre une compensention et/ou un remboursement complet sur les équipements de protection individuelle. Elle offre une compensation pour les bottes de sécurité pouvant aller jusqu'à 170$. Elle pâie également les lunettes de sécurité ajuster à la vue. Les verres peuvent être changé chaque année tandis que la monture est renouvlable tout les 2 ans lorsque réellement nécessaire.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
L'entreprise encourage le développement personnel et professionnel des compétences. C'est pourquoi elle propose, selon le cas, un remboursement de certaines formations de développement. L'entreprise n'est rien sans ses employés, leurs compétences influent directement les performances et le positionnement stratégique de cette dernière.
Programme de participation aux profits
Programme de partage des bénéfices
Reconnaissance des années de service
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Vacances
Au niveau des vacances et des congés (férié et/ou spéciaux), l'entreprise offre bien des possibilités et des avantages concurentiels. Elle offre plus de possibilité de vacance que la moyenne, dépendamment de l'ancienneté et offre une série de congé spéciaux payés, toujours dépendamment de l'ancienneté et des conditions particulières. Nous savons que de perdre un être cher est difficile, c'est pourquoi l'entreprise a entre autre bonifié les journées d'absence reliées au décès d'un proche tout en augmentant le nombre de jour rénuméré.
Description
Hydrexcel est une entreprise établie depuis plus de 35 ans, comptant une trentaine d'employé ayant des valeurs de respect, honnêteté entraide et famille à coeur. Nous fournissons des équipements insudtriels sur mesure pour plusieurs clients importants comme Alco, Rio Tinto, etc.
Nos chantier sont tous locaux (moins de 5km de notre usine) et sur les horaires normales, entre 7 et 17h30 de lundi au jeudi.
On installe nos équipements dans les usines du parc industriel de Bécancour.
Nous offrons :
- Horaire 4x10h lundi au jeudi
- Fond pension avec cotisation de l'employeur
- Assurances collectives
- 2 journées flottantes
- On paye le pizza une fois par 2 mois !
- Activitées sociales ! (Karting, Sortie aux aigles, cabane à sucre etc.)
- De nouveaux défis chaque jour puisque nos jobs sont toujours différentes.
- Une stabilité d'emploi (Moyenne de 16 ans d'ancienneté de nos employés)
- Une ambiance de travail familiale ou nous sommes ou nous respectons et sommes à l'écoute de nos employés.
- Plusieurs autres avantages sociaux
Nous recherchons :
- Un passionné du soudage et de la mécanique en chantier
- Un soudeur qui aime les nouveau défis et ne jamais faire la même chose
- Une personne qui a les valeurs de respect, honnêteté, famille et entraide à coeur
- Une personne qui recherche une stabilité et un emploi à long terme
Ça te parle ? OSE et envoie nous ton CV !
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Aller dans les usines du parc industriel de Bécancour faire l'installation de nos équipements que l'on fabrique.
Compétences recherchés :
- Autonomie
- Capacité de lecture de plans et devis
- Assiduité, honnêteté, respect
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
