Agent(e) Approv. stratégique II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Montréal (855 rue Ste-Catherine E, Montréal, QC, H2L 4P5)
• Trois-Rivières (6000 boul. des Forges, Trois-Rivières, QC, G8Y 6K5)

À partir de l’expression de besoins, réaliser pour les partenaires internes, l’approvisionnement de biens ou de services en préparant les appels de propositions, en évaluant la concurrence, en analysant les soumissions reçues et en participant à la négociation des prix et des conditions commerciales des dossiers ayant un niveau de complexité élevé soit par rapport au type d’appel au marché, à la valeur, aux exigences contractuelles ou tout autre élément requérant une analyse.

• Soutenir le partenaire interne dans l’expression de besoins, effectuer les vérifications nécessaires, déterminer le mode d’approvisionnement approprié et établir les délais d’approvisionnement en fonction des besoins.
• Effectuer les recherches et l’analyse de marchés pour évaluer la concurrence.
• Déterminer la liste des invités à soumissionner et vérifier leur intérêt à soumettre des offres en fonction de différents paramètres, tels que les conditions du marché, la législation et réglementation en vigueur, les autorisations gouvernementales et tout en considérant les impacts socio-économiques dans le milieu.
• Préparer les appels de propositions, intégrer, adapter ou rédiger les clauses contractuelles pertinentes, inclure les spécifications appropriées des partenaires internes et réaliser le processus publication de cette documentation au niveau de sa diffusion.
• Rédiger les addenda en analysant les besoins et en jugeant de leur pertinence et s’assurer de leur compatibilité avec le contenu des documents d’appel de propositions.
• Communiquer avec les partenaires internes, les fournisseurs et les organismes externes pour fournir des renseignements ou pour clarifier des clauses contractuelles et si nécessaire, pour organiser des rencontres.
• Analyser les propositions reçues du point de vue commercial, économique et légal et rédiger les recommandations d’attribution des contrats en y annexant au besoin les recommandations techniques des partenaires internes.
• Dans le cadre de dossiers complexes, ayant des particularités commerciales ou techniques, représenter Hydro-Québec auprès des fournisseurs, analyser les prix, les comparer et au besoin, participer aux négociations dans le but de conclure des ententes à des prix compétitifs.
• Rédiger et émettre les contrats et les commandes en respectant les termes et les conditions des documents d’appel de propositions.
• Guider les partenaires internes et les fournisseurs sur les encadrements et les politiques d’Hydro-Québec en matière d’approvisionnement.
• Assurer le suivi de l’ensemble des dossiers qui lui sont confiés et produire les rapports qui en résultent.
• Appliquer et contribuer à l’évolution des processus opérationnels du domaine reliés aux activités de l’unité et diffuser la formation, notamment aux autres collègues.
• Étudier et traiter les demandes de changement de commandes ou aux avenants aux contrats, rédiger les recommandations pertinentes et obtenir les autorisations requises.
• Fournir, lors de réclamations ou de litiges, l’information documentaire requise et représenter l’entreprise s’il y a lieu.

Exigences :

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil approvisionnement) ou dans un domaine pertinent.

ET

Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années dans un emploi similaire au poste:
• rédacteur en approvisionnement
• acheteur spécialisé ou
• acheteur principal

Compétences et connaissances reliées au poste :
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
◦ Gestion du temps et des priorités
◦ Négociation et gestion de conflits
◦ Sens des affaires
◦ Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable.

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.