Analyste fonctionnel I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Rejoignez l'équipe dynamique du CED (Centre d’Exploitation de Distribution) dans le domaine de la conduite du réseau et prenez part à réaliser le futur et contribuer au plan 2035 d’Hydro-Québec ! Nous recherchons des talents motivés par un domaine d’affaires inspirant et essentiel à la mission d’Hydro-Québec. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d’envergure pour assurer la qualité des livraisons. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à croître professionnellement, le CED est l'endroit idéal pour vous.

• Analyser les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et participer à la recommandation d'une solution fonctionnelle adaptée.
• Rédiger des spécifications détaillées à partir desquelles les programmes seront écrits et participer à leur rédaction dans le cadre de projet d'envergure.
• Définir la portée et les objectifs d'un système informatique en fonction des besoins des utilisateurs et définir ses spécifications fonctionnelles.
• Assister et soutenir les développeurs dans la mise au point de leurs programmes et participer à la résolution de problèmes.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests fonctionnels et d'assurance qualité.
• Analyser et réviser les difficultés de la logique du système existant et la documentation au besoin.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches du Développeur I au besoin.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expériences pertinentes en analyse fonctionnelle (besoins clients, spécifications fonctionnelles, stratégie d'essais, etc.).

• Avoir une bonne connaissance dans la coordination des essais, de la mise en place d'outils et processus d'essais dans des projets d'envergures.
• Avoir une bonne connaissance dans la mise en œuvre de stratégie d'essais, de définition des critères d'acceptation, de rédaction et la réalisation des essais pour des projets de grandes envergures.
• Avoir une bonne connaissance Xray ou l'équivalent.
• Avoir participé dans des projets Agile.
• Avoir une connaissance dans la configuration d'une solution progicielle (ex: définition du modèle fonctionnel et sa paramétrisation), un atout.
• Avoir une connaissance dans le domaine électrique (transport ou distribution) ou la conduite du réseau ou les technologies opérationnelles, un atout.
• Avoir une connaissance de JIRA ou l'équivalent, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

En mode agile, la cellule de travail est formée de ressources polyvalentes afin d’apporter beaucoup d’autonomie. Ayez la chance de faire partie d’une équipe possédant des expertises multiples et un appétit pour l’innovation et l’optimisation des façons de faire dans un environnement très dynamique ou les bonnes idées sont valorisées et intégrées.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.