Chef(fe) Planification et contrôle de programme éolien

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez d’un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activités de votre direction. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous influencerez les orientations et encadrements de votre domaine d’activité, qui ont une portée transversale sur l’organisation.

Vous contribuerez à fournir un service d’expertise et de gouvernance en matière de gestion du portefeuille de projets dans son domaine d’activité, tout en assurant la gestion, la priorisation, le suivi et la reddition de comptes à l'égard des projets du portefeuille. Vous assurerez le suivi des objectifs stratégiques de l’entreprise et leur alignement sur les différents projets et initiatives à prioriser. Vous définissez les indicateurs de performance, vous évaluerez les écarts et vous rendrez compte de la performance du portefeuille.

La Direction est responsable de la réalisation du portefeuille de projets éoliens, plus précisément lors de la phase de mise en œuvre. Cette direction sera notamment chargée d’élaborer différentes approches de réalisation en partenariat, d’assurer la gestion optimale du portefeuille de projets, de coordonner les différentes équipes internes et les partenaires pour la réalisation des activités nécessaires aux projets, et de veiller à la performance de la phase de réalisation des projets. Elle sera également responsable de s'assurer que les projets structurants d’Hydro-Québec intègrent les meilleures pratiques mondiales propres au secteur éolien.

Cette direction connaîtra une croissance significative dans les prochains mois et années. Vous vous intégrerez à une équipe dynamique et profiterez d'une ambiance de travail stimulante, propice à l'épanouissement professionnel et à la créativité

Responsabilités de gestion

• Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
• Vous coordonnerez une équipe performante composée de professionnel(le)s hautement spécialisé(e)s.
• Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
• Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.

Mandats particuliers

• Vous élaborerez de la documentation stratégique relative au programme de projets et dans les représentations de la direction auprès des parties prenantes internes et externes.
• Vous collaborerez à l’élaboration de la stratégie de projet et programme (planification, conception, approvisionnement, travaux) et en assurer le découpage et le pilotage.
• Vous proposerez et mettrez en oeuvre des processus de gestion de projet, incluant des outils de planification, de suivi et de contrôle propre au secteur éolien.

Vous détenez une expertise technique solide, des compétences en gestion de projet, et une capacité à diriger et coordonner des équipes multidisciplinaires pour mener à bien des projets de construction de grande envergure.

• Expérience de réalisation de projets en collaboration avec des communautés autochtones et allochtones.
• Connaissance du secteur éolien, un atout.
• Posséder une grande expérience en gestion de projets d’infrastructures énergétiques d’envergure.
• Excellentes compétences en leadership et en structuration et gestion d’équipes matricielles.
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité démontrée à gérer les parties prenantes.
• Excellente connaissance du contexte énergétique québécois et des facteurs macro-environnementaux ayant un impact sur le développement des projets.
• Excellentes capacités de communication.
• Esprit stratégique avec une forte orientation vers les résultats.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, génie, gestion de projet ou dans un domaine connexe).
• Expérience préalable : 9 ans et plus.
• Un diplôme reconnu en gestion de projet sera considéré comme un atout.
• Connaissance du secteur éolien, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d’équipe
• Agit en leader de changement

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.