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Hydro-Québec

Conseiller(ère) affaires et systèmes comptablesIII

Montréal,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Concours: 172928
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) aff. et syst. compt.III
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 1001, Robert-Bourassa
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 23/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et participez à développer et produire de l’information financière, information de gestion et indicateurs de performance. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec et devenez un moteur de création de valeur pour l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation e tde production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par :

  • Agir à titre d’expert et fournir des recommandations sur l’évolution des systèmes d’information et des processus transversaux de la fonction.
  • Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.
  • Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine selon les enjeux et objectifs d'affaires de la fonction.
  • Assurer la gouvernance de l’évolution des systèmes ainsi qu’exercer le rôle de propriétaire des processus de sa vice-présidence auprès des unités informatiques.
  • Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation.
  • Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
  • Concevoir et encadrer le processus de sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
  • Coordonner et élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.
  • Assurer la mise en place d’un processus de support aux utilisateurs.
Votre profil Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en analyse et modélisation de données
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une très bonne connaissance en intelligence d'affaires pour concevoir et modéliser des données.
  • Avoir une très bonne connaissance en programmation (SQL, Python, DAX, M, etc.).
  • Avoir une très bonne connaissance des logiciels Power BI, Power Pivot, Power Query, Fabric, etc.
  • Avoir une très bonne connaissance en technologie de l’information.
  • Avoir la capacité de collaborer avec les unités d'affaires pour comprendre et identifier les besoins spécifiquement en matière de données et d'analytique.
  • Avoir la capacité à comprendre et identifier les besoins et exigences d'affaires et les traduire en solutions techniques alignées avec les objectifs d'affaires.
  • Avoir une bonne capacité d'esprit d'analyse de synthèse.
  • Avoir une connaissance en comptabilité financière et de gestion, un atout.
  • Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Autonomie
    • Créativité et innovation
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Votre future équipe

Une équipe proactive d'analystes d'affaire, développeurs et de comptables passionnés par leur travail. Ayez la chance d'intégrer une équipe d'expert Finance navigant dans un domaine en constante évolution.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.



Environnement de travail

Environnement de travailHydro-Québec0
Environnement de travailHydro-Québec1
Environnement de travailHydro-Québec2
Environnement de travailHydro-Québec3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

589221717