Conseiller(ère) Comptabilité II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Venez évoluer dans le domaine de la comptabilisation et du traitement des factures des fournisseurs d’Hydro-Québec! À travers votre rôle vous participerez aux tâches inhérentes aux paiements des charges d’exploitation, aux contrôles de factures et à la conciliation des états de compte de nos fournisseurs. Vous aurez aussi l’opportunité de développer des outils et de mener différents projets spéciaux dans l’objectif d’optimiser et d’améliorer nos façons de faire.

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:

1. Fournir des services et des avis aux unités d'affaires de l'entreprise dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
2. Réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel dans le respect des encadrements et des exigences réglementaires et participer à l'analyse des problématiques et à la proposition de solutions appropriées.
3. Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
4. Participer à la conception, au développement et à la communication des orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer le suivi.
5. Participer à l'élaboration, à l'implantation et au suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
6. Réaliser une vigie de son domaine d'affaires et/ou de l'évolution de la normalisation comptable.
7. Participer à la réalisation de projets spéciaux.
8. Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière.

Domaines d'activités:
- Compte à payer

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.
• Posséder au minimum entre 3 à 6 années d'expérience liées au champ d'activité des comptes payables et l'optimisation des processus.

• Avoir une bonne connaissance des systèmes de la fonction Finance tels que SAP et des outils Microsoft (Excel, OneNote, Word, etc.)
• Avoir une bonne connaissance des conventions comptables.
• Avoir une connaissance de Power BI et/ou Power Query.
• Avoir une connaissance en optimisation des processus, un atout.
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.