Conseiller(ère) Environnement - soutien proximité

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Grâce à votre expérience et vos connaissances dans le domaine de l’environnement, votre apport sera essentiel à identifier des solutions aux différents enjeux environnementaux territoriaux, au respect de la réglementation et des encadrements internes ainsi qu’aux saines pratiques de gestion environnementales des rejets accidentels et de nos diverses installations (centrales, postes électriques, bâtiments administratifs, etc.). Vous aurez d’ailleurs à réaliser la surveillance environnementale de ces installations afin d’y déceler les écarts et de participer à l’identification de solutions durables.

Assure la performance environnementale des unités d'affaires de l'entreprise par un soutien de proximité, en influençant les processus et décisions des gestionnaires responsables des installations et activités d'Hydro-Québec. Il assure la réalisation et le suivis des opérations et des activités de surveillance, de prévention et d’intervention en environnement.

1. Fournir un soutien de proximité en environnement aux gestionnaires de l'entreprise ainsi que les conseils pour favoriser la prise en charge des risques opérationnels et déployer les programmes et les nouvelles pratiques en lien avec l'ensemble des disciplines de la fonction environnement, notamment en ce qui a trait aux milieux naturels, humains et industriels.
2. Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre du système de gestion environnementale (ISO14001).
3. Soutenir les partenaires dans l'exercice de planification annuelle en environnement et évaluer la performance opérationnelle des unités desservies par la mise en place et le suivi d'indicateurs.
4. Agir comme spécialiste en environnement en émettant des avis, analyses, conseils et évaluations environnementales sur les activités de l'entreprise, notamment lors de la vente, la location ou l’achat des propriétés de l’entreprise.
5. Appliquer des outils et des encadrements méthodologiques dans son domaine et identifier les opportunités d'amélioration.
6. Participer à l'identification des besoins de développement des compétences en environnement et dispenser des sessions de formation et d'information reliées au domaine d'activités.
7. Coordonner les interventions requises lors de situations d'urgences liées à des risques environnementaux (rejet de contaminants, gestion de la faune) nécessitant une prise en charge immédiate.
8. Participer aux enquêtes lors d'incidents, aux inspections gouvernementales et réaliser des audits pour déceler des non-conformités, proposer des mesures correctives et en assurer le déploiement au sein de l'unité d'affaires.
9. Représenter l'entreprise auprès des instances gouvernementales et des propriétaires impactés par les opérations d'Hydro-Québec, notamment lors de la décontamination de terrains suivant un rejet de contaminants.
10. Obtenir les autorisations auprès des autorités gouvernementales.
11. Fournir les mesures, clauses, et critères en environnement pour la gestion des fournisseurs.
12. Pour des projets de faible complexité, assumer la responsabilité de projets environnementaux incluant la planification, l'organisation, la coordination d'activités associées ainsi que l'obtention des autorisations gouvernementales requises pour la réalisation des mandats, notamment dans le cadre de la décontamination de terrains.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en environnement ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en environnement.

• Avoir une bonne connaissance de la législation environnementale applicable aux activités industrielles.
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion des mesures à prendre lors des rejets accidentels de contaminants dans l’environnement.
• Avoir une bonne connaissance dans la réalisation d’évaluations environnementales et de surveillances et/ou d’inspections en environnement.
• Avoir une bonne connaissance dans l’accompagnement, dans la sensibilisation et la diffusion de formations en environnement.
• Avoir une connaissance dans les équipements de traitements d’eaux usées industrielles et sanitaires, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Gestion du temps et des priorités
  • Autonomie
  • Communication d’impact
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés dans le Nord-du-Québec parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.