Conseiller(ère) Gestion de contrats TIC I - Services professionnels TI

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Hydro-Québec est à l’avant-garde en matière de technologies et d’innovation. Venez contribuer à la livraison des services professionnel TIC. Par votre expertise, venez conseiller et accompagner les équipes TIC de manière à favoriser le choix des fournisseurs pour répondre à leur besoin en service professionnel.

• Formuler les besoins sous forme de cahier de charges ou d'appels d'offres en vue de l'acquisition de biens et services et services professionnels du groupe Technologies Numériques.
• Tenir à jour les inventaires des contrats de biens et services professionnels du groupe Technologies Numériques.
• Faire le suivi des contrats de biens ou de services professionnels du groupe Technologies Numériques.
• Représenter le groupe Technologies Numériques pour tout dossier d'études et d'acquisitions de biens et services ou de services professionnels du groupe Technologies Numériques.
• Établir et pondérer les critères d'évaluation des soumissions et d'acceptation des contrats de biens et services ou des services professionnels du groupe Technologies Numériques.
• Exercer son rôle conseil et d'influence dans le contenu des contrats et les analyser.
• Évaluer les répercussions sur le budget du groupe Technologies Numériques des demandes d'acquisitions.
• Procéder à l'évaluation économique des soumissions.

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum entre 3 à 6 années d'expérience pertinente des processus d'acquisition ou de gestion de contrats de services professionnels.

• Avoir une bonne connaissance des caractéristiques générales des services professionnels et des équipements des Technologies Numériques.
• Vous devez démontrer la maitrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Gestionnaire: Francesco Liparota est gestionnaire de l’équipe Gestion de contrats services et solutions TN. C’est une personne humaine, passionnée, qui prône dans son quotidien la collaboration et la transparence!
Équipe : Il y a 16 ressources dans l’unité dont 11 dans l’équipe responsable de la gestion des contrats de services professionnel TN.
Accomplissements: Collaborer à la gestion de contrat, c’est aussi contribuer à faire rayonner Hydro-Québec et participer à l'innovation.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.