Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Fournir les analyses permettant de développer les orientations stratégiques et d'assurer une vision cohérente et un alignement stratégique dans l'entreprise.

• Analyser les tendances et le potentiel des divers marchés et technologies à l'échelle internationale.

• Assurer la veille stratégique du secteur électrique au niveau mondial.

• Analyser et suivre en continu l’évolution de l’environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.

• Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.

• Réaliser des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.

• Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la recommandation de stratégies d’affaires et des mandats de nature stratégique, en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.

• Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.

• Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique corporatif.

• Contribuer à la production des analyses périodiques sur les principaux partenaires, concurrentes, clients, marchés et technologies.

• Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.

• Participer à divers projets spéciaux dans son champ de compétences.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en stratégie, planification stratégique, analyse du marché, évaluation économique ou dans un rôle similaire en entreprise ou en service-conseil.

• Avoir une bonne connaissance du secteur de l'énergie et des enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Avoir une bonne capacité de recherche, d'analyse, de synthèse et de résolution de problème.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Sens politique
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vous rejoindrez une équipe dynamique, performante et passionnée des enjeux énergétiques et du rôle d'Hydro-Québec dans la transition énergétique du Québec.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.