Conseiller(ère) Matières dangereuses

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Saint-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S8S7)
• Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)
• Blainville (1000, Michèle-Bohec, Blainville, Qc, J7C 5L6)
• Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3 )
• Laval (1881, rue Michelin, Laval, QC, H7L 4T5)
• St-Jérôme (333, boul. Jean-Paul Hogue, St-Jérôme, QC, J7Z 6Y3)
• Rouyn (1045 rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)

65 901,68 $ à 109 836,48 $

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et en assurer l’interprétation.
• Mettre en place les moyens nécessaires au respect des lois et règlements ainsi que les politiques et normes de l’entreprise dans la manutention, le transport, l’entreposage et l’élimination des matières dangereuses du territoire.
• Assurer le suivi des plans d’actions et différents registres relatifs au Centre de récupération de matières dangereuses(CRMD)
• Administrer les contrats sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
• Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
• Traiter les demandes de service des partenaires et en faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
• Participer à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions.
• Concevoir et dispenser des sessions d'information et d'animation reliées au domaine d'activités.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine des lois et règlements de même que les politiques et normes dans la gestion, la manutention, le transport, l’entreposage et l’élimination des matières dangereuses et des matières résiduelles.

• Avoir une bonne connaissance en rédaction de documents, tel que rapports, études et analyses.
• Avoir une connaissance en gestion de contrats.
• Avoir une bonne connaissance du Centre de récupération de matières dangereuses (CRMD), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.