Conseiller(ère) Planif. et estimation I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

65 901,68 $ à 109 836,48 $

• Réaliser les estimations préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
• Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
• Participer au découpage des lots et études de constructibilité.
• Préparer les estimations spéciales pour les tendances, les avis de modifications et les demandes de changements de projet.
• Fournir les dates contractuelles de chaque contrat et achat selon les échéanciers établis.
• Revoir et approuver les échéanciers détaillés des contrats de construction.
• Revoir et approuver les échéanciers détaillés de fabrication et de livraison des matériaux.
• Revoir le calcul de la performance et de l'avancement de l'ingénierie.
• Participer à la production des rapports de projets pour les sections relatives aux échéanciers.
• Préparer les échéanciers sommaires.
• Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou autres études durant la réalisation du projet.
• Participer au besoin aux réunions de projets.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Posséder 3 à 6 années d'expériences en chantier de construction et/ou en planification de projets.

• Avoir une bonne connaissance des techniques nécessaires à la réalisation de planification de projets de construction, industriel ou de réfection d'aménagements hydroélectriques.

• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques propres à cette fonction (MS Project, Excel).

• Avoir une connaissance des chantiers de construction, industriel ou hydroélectrique.

• Avoir une connaissance du logiciel Primavera, un atout.

• Avoir une connaissance technique des méthodes de construction et de réfection de projets d'aménagement hydroélectrique, un atout.

• Démonter la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

  • Autonomie

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Gestionnaire: Nathalie est gestionnaire depuis 4 ans chez nous, elle est active dans la gestion de son unité et facile d'approche.
Équipe: L'équipe compte déjà plus de 20 membres, répartis entre des supers contrôleurs de projets et des passionnés de planification, qui aiment partager leurs connaissances.
Accomplissements: Tu ne trouveras pas beaucoup d'endroits où tu peux travailler et côtoyer des équipes multidisciplinaires, tout en travaillant sur des projets de différentes envergures.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.