Conseiller(ère) Prévision demande II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

73 586,50 $ à 122 643,30 $

L’unité prévision de la demande est au cœur de la transition énergétique par le biais de la détermination des besoins futures en énergie et en puissance, intrants essentiels à la planification du réseau et des approvisionnements énergétiques pour le Québec. En tant que membre de l’équipe, vous serez appelé(e)s à effectuer des analyses de pointe avec des jeux de données volumineux pour comprendre et quantifier l’impact des différents déterminants de la demande électrique sur la consommation actuelle et d’informer le positionnement d’entreprise pour les années à venir.

• Réaliser les analyses, les prévisions et le suivi dans l'un ou plusieurs des domaines d'expertise suivants : démographie, économie, prix des combustibles, prix de l'aluminium, prévision de la demande et des revenus d'électricité au Québec.
• Réaliser des documents de soutien, de présentation et dossiers argumentaires relatifs aux produits de l'unité.
• Maintenir et développer les systèmes d'information et de suivi ainsi que les modèles de simulation et de prévision nécessaires à la livraison et l'amélioration des produits de l'unité.
• Contribuer à fournir les analyses et prévisions nécessaires à la planification de la division et de l'entreprise (Plan d'affaires, Plan stratégique, Plan d'approvisionnement).
• Préparer les dossiers, témoignages, analyses et rapports requis par la Régie de l'énergie.
• Fournir les services-conseils et le soutien dans son domaine d'activité auprès des clients de l'unité.
• Développer et entretenir des liens de collaboration étroits avec diverses unités de l'entreprise et avec des intervenants externes.
• Dans le cadre des activités internationales, préparer des offres de services et réaliser des mandats d'assistance technique dans les domaines de la prévision.

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en économie ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en lien avec des méthodes de modélisation de la demande et de l'économétrie.

• Avoir une bonne connaissance des outils analytiques de données et des techniques de modélisation statistique et économétrique, (exemple: R, MATLAB, Metrix ND, Python).
• Avoir une bonne connaissance des techniques d’évaluation du risque.
• Avoir une bonne connaissance du contexte énergétique et des différents enjeux relatifs à la prévision de la demande.
• Avoir une bonne connaissance des déterminants de la demande.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures en anglais, avoir des échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec parlant une autre langue que le français et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.