Conseiller(ère) Sécurité aérienne

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Montréal (6005, boul. Côte-Vertu, Montréal. QC, H4S 0B1)
• Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

• Développer des programmes de formation à l’intention des utilisateurs sur la façon sécuritaire d’utiliser les aéronefs.
• Contrôler et élaborer des encadrements spécifiques afin d’assurer la sécurité des opérations aériennes.
• Contrôler les améliorations aux systèmes de suivi des vois (GPS) et aux structures opérationnelles.
• Fournir l’expertise aux utilisateurs d’aéronefs sur l’aménagement et l’exploitation des aéroports et héliports et des systèmes de distribution de carburant.
• Implanter les nouvelles méthodes et normes en matière de sécurité des opérations aériennes.
• Développer les critères de qualification des transporteurs et des aéronefs et administrer les programmes des audits techniques.
• Élaborer, proposer et développer des méthodes, directives et politiques aptes à améliorer la sécurité aérienne et s’assurer de leur application.
• Conseiller et assister les gestionnaires et les intervenants d’un point de vue technique dans toute situation impliquant la sécurité aérienne.
• Fournir l’expertise et le support technique aux agents d’escales et aux agents responsables de la fouille des passagers.
• Effectuer l’investigation des incidents et/ou d’aéronefs affrétés par l’entreprise.
• Élaborer des dossiers d’expertise pour supporter le Contentieux.
• Représenter l’entreprise en matière de sécurité aérienne.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) ou une expérience équivalente significative en sécurité aérienne.
• Posséder une expérience en transport aérien.

• Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité aérienne.
• Avoir une bonne connaissance de la réglementation aérienne, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en investigation sur les accidents d'aéronefs, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.