Conseiller principal Analyse gestion des risques

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le Conseiller Analyse et gestion des risques mettra à profit ses compétences économiques pour, notamment, décrire le tissu économique du Québec et en faire des projections. Il assurera aussi l'évaluation de l'impact sur l'économie du Québec des projets d'Hydro-Québec et de ses clients (notamment PIB et emplois) et présentera ses recommandations aux instances décisionnelles.

• Coordonne et recommande les stratégies de risques en lien avec les projets de développement d'affaires.
• S'assure de la validité de l'interprétation des résultats des analyses, prépare et présente les recommandations aux instances décisionnelles.
• Conçoit, développe et assure la mise en exploitation des modèles et outils servant à la prise de décision et aux suivi des risques de son domaine d'expertise.
• Élabore et recommande les stratégies commerciales à court et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Fournit une expertise financière avancée et un soutien analytique aux différentes unités d'affaires d'Hydro-Québec, coordonne les travaux et présente les recommandations aux instances décisionnelles.
• Conceptualise, coordonne et révise la modélisation dans le cadre d'analyses économiques et financières : évaluation d'entreprise, revue diligente, élaboration de plan d'affaires, impacts de projets majeurs sur le plan stratégique d'Hydro-Québec.

• Détenir un diplôme de deuxième cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent (Économie, mathématiques, ingénierie financière, finance, etc.).
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en macroéconomie.

• Avoir une très bonne connaissance en évaluation de retombées économiques.
• Avoir une bonne connaissance en économétrie.
• Avoir une bonne capacité à effectuer de la programmation et le traitement de données.
• Avoir une bonne capacité à piloter de façon autonome des dossiers complexes en interaction avec un grand nombre d’intervenants.
• Avoir démontré un esprit stratégique avec une forte orientation vers les résultats.
• Avoir une bonne capacité à communiquer et vulgariser les résultats.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Python, VBA, etc.).
• Avoir une bonne connaissance du contexte économique québécois.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Recommandation et prise de décision
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures en anglais et avoir des échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.