Délégué(e) commercial(e) I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Notre équipe a pour mission de définir et mettre en œuvre la vision stratégique intégrée du potentiel de développement long terme des ressources énergétiques et l’aménagement optimal du territoire. Pour nous accompagner dans cette tâche et ainsi participer activement aux objectifs de décarbonation du Québec, nous recherchons une ou un délégué(e) commercial(e) qui appuiera l’équipe dans la réalisation de sa mission en favorisant l’acceptabilité sociale des projets.

• Maintenir, à titre de représentant d'Hydro-Québec, une relation d'affaires efficace avec les intervenants de l'industrie de la production privée.
• Rechercher et évaluer les opportunités d'affaires qui s'offrent à Hydro-Québec en termes d'approvisionnement énergétique au Québec.
• Réaliser l'évaluation économique des projets privés soumis à Hydro-Québec.
• Négocier et conclure aux meilleures conditions possibles pour l'entreprise des contrats d'achat d'électricité et autres ententes commerciales faisant intervenir des producteurs privés au Québec.
• Rédiger les recommandations et autres documents administratifs visant à faire approuver chacune des transactions selon le répertoire des pouvoirs de décision de l'entreprise.
• Conseiller et interpréter les contrats auprès des unités de l'entreprise, procéder au suivi, à la planification budgétaire et à l'autorisation des paiements de l'ensemble des contrats et ententes sous sa juridiction.
• Coordonner l'intégration des autres unités de l'entreprise nécessaires à la mise en oeuvre des contrats et ententes d'achat d'électricité.
• Participer aux différentes discussions et négociations touchant les projets de développement et ses activités connexes.

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise), un atout.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente.

• Avoir une bonne connaissance de l’entreprise et de ses enjeux.
• Posséder de l’expérience en négociation, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Langage et communication
  • Négociation et gestion de conflits
  • Prise de décision
  • Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

La personne retenue est appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire du Québec par différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.