Description
Titre à l'interne*: Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative de 60 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 60 mois
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 17/01/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire63 722,10$ à 130 977,08$
Votre missionLe Centre d’excellence en Géomatique et intelligence géospatiale (CEGIG) fourni à Hydro-Québec une donnée géospatiale fiable et de qualité. Il contribue à la réalisation des projets, des activités et des objectifs de l'entreprise en fournissant un éventail de services dans le domaine. En se positionnant comme un leader en géomatique, il favorise l'innovation en mettant l'intelligence géospatiale au service de l'organisation. À même le CEGIG, votre rôle, est de fournir des solutions et des applications géospatiales en proposant des produits optimales et innovants pour nos clients et coordonne la réalisation des projets de bout en bout.
Vos principales activités au quotidien- Agir à tire d'expert(e) en assumant sa responsabilité professionnelle.
- Planifier et superviser la réalisation des mandats de géomatique, contrôler et assurer la qualité des résultats, mesurer la performance et recommander les améliorations.
- Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact dans les autres domaines d'affaires et ce, au moindre coût.
- Participer à la conception et à la réalisation de la stratégie de développement, de déploiement et d'implantation des systèmes géospatiaux d'entreprise.
- Planifier, préparer et superviser les contrats de services professionnels ou de biens et services dans le domaine et évaluer la performance des fournisseurs.
- Rendre compte périodiquement, selon les exigences convenues, évaluer la satisfaction et fournir les intrants nécessaires à la préparation des post-mortem.
- Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine.
- Assurer les relations requises entre les différentes unités et les partenaires d'affaires.
- Supporter les partenaires d'affaires lors de la définition des besoins, de la conception de la solution et le résolution de problèmes.
- Planifier, recommander et réaliser les activités prospectives de développement d'expertise, de recherche et développement, de normalisation et de formation.
- Assurer une veille technologique afin d'influencer les décisions du domaine géospatial.
- S'assurer de la qualité des produits et de leur conformité avec les normes de l'entreprise et les exigences des clients.
- Fournir le soutien technique lors de la réalisation des mandats.
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie géomatique ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la conception des solutions géomatiques.
- Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projets, un atout.
- Avoir une connaissance de la gestion de projets avec la méthode Agile, un atout.
- Avoir une connaissance du logiciel JIRA, un atout.
- Avoir une connaissance du logiciel MsProject, un atout.
- Avoir démontré la capacité de concevoir et de rédiger des recommandations et des présentations dans le domaine de la géospatial.
- Avoir des connaissances dans la rédaction de rapports et d'encadrements.
- Avoir démontré la capacité à intégrer plusieurs concepts pour être en mesure d'élaborer des solutions à des problèmes complexes dans le domaine géospatial.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Partenariat d'affaires
- Autonomie
- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges avec des fournisseurs parlant une autre langue que le français.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.