Ingénieur(e)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Venez-vous joindre à l'équipe et assurer l'évolution des activités d’exploitation du réseau à Hydro-Québec. Votre mission s'exercera dans le cadre du projet de modernisation des systèmes de conduite du réseau (MSCR) et des différents mandats en collaboration avec les divisions ou groupes impliqués.

En collaboration avec les divisions ou groupes impliqués dans le projet MSCR et les unités opérationnelles :
• Planifier, coordonner et réaliser la mise à niveau et le développement des encadrements en lien avec l'évolution des activités d’exploitation du réseau, de manière transversale.
• Définir et mettre en place les stratégies d’implantation et de migration des nouveaux systèmes du domaine dans le respect de la réglementation en vigueur, dont celles du NERC / NPCC.
• Définir et mettre en place la stratégie de localisation des ressources reliée à la fonction.
• Agir à titre d’interface avec l’ensemble des unités d’exploitation de l’entreprise et s’assurer du respect des engagements.
• Assurer l’intégration du volet de la formation liée aux stratégies d’implantation et de migration des nouveaux systèmes du domaine au sein des opérations.
• Participer à la définition des rôles et responsabilités des différents intervenants en lien avec l’évolution des activités d’exploitation du réseau.
• Participer au développement et à la réalisation des activités d'appropriation de la gestion du changement en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau.
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’intégration du projet MSCR vers les opérations ainsi que le plan de transition.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience de gestion des activités réseau (transport, distributeur ou producteur) ou connexes aux activités réseau.

• Avoir déjà contribué significativement ou réalisé des projets majeurs.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.