Ingénieur(e) Génie industriel

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

• Soutenir le développement de la solution de conduite du réseau avec les partenaires internes et externes.
• Identifier les ajustements nécessaires aux processus actuels de conduite du réseau (directs ou indirects) afin de permettre le déploiement dans les centres de contrôles du nouveau système de conduite du réseau.
• Fournir l’expertise et le support technique du domaine.
• Influencer les unités opérationnelles, fonctionnelles et les fournisseurs externes contribuant à la réalisation du programme de remplacement des systèmes de conduite du réseau.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies de gestion des risques, à la gestion des activités de mitigation et la prise en charge des problématiques associées au déploiement d’un nouveau système de conduite du réseau.

• Coordonner et déployer les infrastructures TI et les aménagements des espaces de travail selon les plans établis.
• Prendre en charge les demandes des parties prenantes et assurer la mise à jour et la communication des plans.
• Gérer les besoins en mobilier et les contraintes ergonomiques pour les salles de contrôle.
• Assurer l'intégration des aspects humains, économiques et technologiques et des diverses disciplines concernés par la conduite du réseau dans le contexte de la mise en oeuvre du nouveau système de conduite du réseau (SCR) et des processus de conduite du réseau.
• Élaborer, uniformiser et optimiser en collaboration avec les partenaires internes les processus d’affaires du domaine et s’assurer que ceux-ci soient soutenus par les systèmes et/ou progiciels.
• Exercer le rôle de propriétaire averti des processus de la conduite du réseau en collaboration avec les partenaires internes.
• Réviser et déployer les divers encadrements de TransÉnergie en collaboration avec les partenaires internes afin de supporter le nouveau système de conduite du réseau et les processus du domaine mis à jour.
• Développer et coordonner la mise en place d'outils (incluant les TI) ainsi que de moyens afin d'évaluer et d'améliorer la performance de la conduite du réseau.
• Contribuer à définir, optimiser et mesurer la performance de l’ensemble des interfaces humain-machine (IHM)du futur système de conduite du réseau ainsi que des salles de commande.
• Contribuer à la stratégie de gestion du changement avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à la stratégie de formation avec les partenaires internes et externes et assurer le soutien aux formateurs.
• Participer à des activités de développement en affaire.
• Collaborer avec les équipes de bureau de projet en tant qu’acteur de changement.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie industriel ou dans un domaine équivalent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder de l’expérience pertinente en révision, optimisation et mise en place de processus.
• Posséder de l’expérience pertinente en analyse, conception et/ou validation de salles de commande.

• Posséder de l’expérience pertinente en poste de travail spécialisés et/ou dispositifs de soutien à la performance humaine, un atout.
• Posséder de l’expérience pertinente en amélioration continue, un atout.
• Avoir des connaissances sur la conduite du réseau.
• Avoir des connaissances de l'outil Visio, un atout.
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer occasionnellement par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.