Ingénieur(e) Planification Estimation (Temporaire, durée approximative 60 mois)

Numéro de demande de recrutement:

174449

24/03/2025

Poursuivre sa carrière à Hydro Québec

En choisissant de poursuivre sa carrière à Hydro-Québec, on s'engage à un projet de société plus grand que nous : celui de la transition vers une économie sobre en carbone et la création de richesse pour tous les Québécois et Québécoises. Ensemble, on se met en action pour poser des gestes audacieux et faire les choses autrement.

Notre plan d'action 2035 est clair. Et pour atteindre nos ambitions, on met l'accent sur trois comportements prioritaires : travailler en équipe avec ouverture et collaboration, travailler à la simplification et à l'agilité organisationnelle, puis être agile et orienté sur les résultats et sur le plan d'action.

63 722,10$ à 130 977,08$

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

• Participer à la planification et aux estimations de réfection d’aménagements hydroélectriques dans le cadre des études préliminaires d’avant-projets et de projets.
• Coordonner et intégrer les estimations de base des projets de réfection d'aménagements hydroélectriques.
• Participer à la réalisation et analyser les échéanciers directeurs des projets de réfection d'aménagements hydroélectriques.
• Réaliser les analyses quantitatives des risques reliés à la réalisation des travaux (contenu, temps, coût).
• Coordonner et intégrer les estimations de contrôle et les soumissions internes nécessaires au suivi de l'évolution du projet à partir des plans et devis d'ingénierie ou de devis de performance.
• Participer à la réalisation et analyser les échéanciers détaillés des projets de réfection d'aménagements hydroélectriques.
• Réaliser des estimations d’avenants et de réclamations à la phase projet.
• Obtenir, formater et organiser les informations pour la mise à jour des banques de données et derendements requises pour réaliser les activités d'estimation et de planification.
• Participer à la définition des lots de travail de projets (ingénierie, approvisionnement et exécution).
• Élaborer et développer les améliorations aux systèmes d'estimation et de planification.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en planification (échéanciers et suivis) de projet de construction, industriel ou de réfections d’aménagements hydroélectriques.
• Posséder de l'expérience pertinente sur les chantiers de construction, industriel ou hydroélectrique.

• Posséder de l'expérience pertinente dans l'utilisation du logiciel Primavera, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques propres à cette fonction (MS Project, Excel).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Créativité et innovation;
  • Autonomie.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.