Ingénieur(e) Réseau

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

• Analyser la performance de l'exploitation et rédiger les stratégies et modes d'exploitation des installations et des réseaux.
• Fournir aux centres de Téléconduite et aux unités d’exploitation du réseau, les règles d'exploitation et le support technique requis en matière d’exploitation des réseaux.

• Agir à titre d’expert de l’exploitation du système énergétique dans son ensemble.
• Élaborer les encadrements en matière d’exploitation de façon à assurer la fiabilité, la conformité et la sécurité, ainsi que les orientations et les stratégies et en assurer leur application et le soutien.
• Représenter l’exploitation auprès des partenaires en planification, en expertise et en maintenance pour assurer la réalisation des activités prioritaires et leur intégration dans l’exploitation du système énergétique.
• Réaliser l'analyse des activités de Téléconduite et proposer des améliorations.
• Assurer l’application des règles de conformités au sein des activités d’exploitation.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder de l'expérience pertinente en exploitation de réseau de transport.
• Posséder de l’expérience pertinente dans les encadrements en exploitation.

• Avoir une connaissance du comportement du réseau de transport.
• Avoir démontré la capacité à coordonner des dossiers complexes et diversifiés.
• Avoir une connaissance en écoulement de puissance de réseau, un atout.
• Avoir une connaissance en automatisme et systèmes de protection, un atout.
• Avoir démontré la capacité à faire de la rédaction technique, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Communication d'impact;
  • Recommandation et prise de décision;
  • Aptitudes cognitives.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transport, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.