Ingénieur(e)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

• Participer à la vision transversale à moyen et long terme d’évolution et d’optimisation du système énergétique, pour les fonctions de production, transport et distribution d’électricité.
• Identifier les enjeux, menaces et opportunités dans l’évolution de l’ensemble du système d’Hydro-Québec.
• Développer et faire évoluer le modèle de valorisation et des risques des bilans énergétiques dans une optique d'optimisation et d’amélioration continue, pour appuyer une prise de décision stratégique.
• Participer aux analyses économiques et financières des alternatives retenues pour l’ensemble de l’entreprise, de façon intégrée.
• Déterminer et expliquer les enjeux techniques associés à la valorisation des scénarios énergétiques analysés.
• Émettre des alignements et recommandations en fonction des enjeux techniques identifiés.
• Exercer une vigie sur l'évolution des pratiques dans le domaine de la planification énergétique intégrée, des enjeux énergétiques et de la valorisation des stratégies d’affaires.
• Recommander des scénarios optimaux pour le réseau HQ en lien avec la valorisation des stratégies d’affaires retenues par l’entreprise.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans tout autre domaine pertinent et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. (O.I.Q.).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des actifs en exploitation ou en planification du réseau HQ.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en comportement du réseau et des équipements d'Hydro-Québec.

• Posséder de l'expérience en analyse et traitement de données, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance de la conception et du fonctionnement du réseau d'Hydro-Québec.
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes ou processus d'entreprise relatifs à la maintenance ou aux projets d'investissements.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Capacité d’adaptation.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.