Mécanicien(ne) Machines fixes B4V C. Hyd

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• À l'aide d'écrans, de tableaux et de schémas, surveille et interprète l'information concernant le comportement du réseau électro-mécanique au Centre Hydro pour le Centre de conduite du réseau, le Centre de traitement informatique de l'entreprise, le Centre de conduite de télécommunications, le Centre d'exploitation régional (CER Maisonneuve).
• Utilise les équipements, outils et instruments appropriés selon les plans, devis, normes et méthodes établies.
• L'appareillage et les équipements comprennent : génératrice d'urgence, système de ventilation et de climatisation, système d'eau refroidie et de filtration, système d'air comprimé, système de protection d'incendie, système de levage et de manutention, système d'accès.
• Effectue divers travaux d'entretien et de réparation.

1. Surveille et règle, à l'aide des différents systèmes informatiques, le comportement du Centre Hydro et du Siège Social et des autres bâtiments rattachés au C.C.E.

2. Vérifie les appareils , les équipements et les outils lors de mises en route, d'inspections routinières et normalisées et de pannes afin, selon le cas, de détecter, d'inscrire, de calculer, d'interpréter et d'analyser les données permettant l'évaluation du comportement en fonction de critères spécifiés ou normalisés en vue de retrouver la cause du comportement défectueux, en calibrant, installant les instruments appropriés pour prendre des mesures de pression, de température, de débit.

3. Décèle les anomalies et prend action pour assurer une continuité de service aux clients du Centre Hydro (CCR, CER, CCT, CTI) et des bâtiments spécialisés lors de mal fonctionnement des systèmes électro-mécanique. Reçoit les appels des clients.

4. Observe et enregistre, à l'aide de systèmes informatiques, les lectures des instruments tels que : thermomètre, psychromètre, manomètre, ampèremètre. Décèle les irrégularités, prend action afin de corriger ces dernières selon les encadrements requis. Surveille, exécute ou fait exécuter des manœuvres sur l'appareillage et les équipements du réseau électro-mécanique du Centre Hydro et des bâtiments spécialisés.

5. Répare et modifie les appareils et équipements lors de pannes, de réfection pour les remettre en état de fonctionnement en ajustant, fabriquant et/ou remplaçant des composantes et en traitant les lubrifiants, les refroidissants et les eaux.

6. Participe à l'élaboration et à la validation des plans de manœuvres, exécute et/u dirige les manœuvres au Centre Hydro dans le but de rétablir ou de maintenir le service affecté par tout genre d'interruption provoquée par des entretiens, améliorations, pannes et/ou recherches.

7. Dépanne les appareils et les équipements afin de rétablir le service en localisant les anomalies, en diagnostiquant les causes d'anomalies et en appliquant le correctif approprié en tenant compte de l'urgence de la situation et des moyens disponibles.

8. Effectue divers travaux d'entretien à l'aide d'un système d'entretien préventif en se conformant aux encadrements et directives d'exploitation en vigueur au Centre Hydro et bâtiments spécialisés.

9. Participe à la mise à jour d'encadrements mécaniques, manuels de formation et systèmes automatisés de gestion des équipements. Compile et rapporte les lectures d'instruments et les bruits anormaux.

10. Collabore à l'élaboration et à l'application des procédés d'entretien et de sécurité et participe au système de gestion d'entretien; participe aux demandes d'achat et de mise en stock et vérifie que le matériel reçu est conforme aux besoins.

11. Définit la zone de travail d'exploitation qui correspond à la demande et au besoin des mécaniciens de machines fixes et des différents intervenants en tenant compte des exigences d'exploitation quotidiennes.

Exigences

• Détenir un Certificat de qualification en mécanique de machines fixes, classe 4, en chauffage et moteurs à vapeur, et de classe B en appareils frigorifiques valide émis par Emploi-Québec.
• Posséder au moins trois années d’expérience dans le fonctionnement et la réparation des équipements de réfrigération et de climatisation dans des bâtiments administratifs et industriels ainsi que de l’expérience dans l’exploitation, la télésurveillance et la logique des séquences de contrôles de bâtiments administratifs et industriels.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être familier avec l’utilisation des outils informatiques nécessaires à l’opération d’un système de commandes centralisé.
• Être en mesure de lire et d’interpréter les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Être en mesure de travailler dans des endroits isolés, fermés ou humides.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être en mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la Direction se réserve le privilège d'y apporter toute modification que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Horaire de travail : 3 jours travaillés et 4 jours chômés à raison de 12 heures par jour.

Déplacements occasionnels par voie terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.