Stage universitaire | Gestion de projets - Été 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:
• À la coordination et animer des ateliers pour identifier des bloquants dans les différents processus;
• À la création et la mise en place d’outils pour faciliter le suivi de projet;
• À la création et la mise en place de processus en lien avec le projet;
• À la Conception du matériel de formation destiné aux membres du projet;
• À la tenue des formations destinées aux membres du projet
• Au support des chargés.es de projets dans leurs tâches courantes : consolidation, l’analyse et la production de rapports d’état d’avancement
• Au support du bureau de projets dans toute tâche ou initiative.

Techniques

• Gestion de risques
• Gestion de la qualité dans un contexte de projets
• Gestion des données et de leur intégrité dans un contexte de processus de gestion de projet
• Gestion d’échéanciers des projets
• Suivi de la planification en mode agile (Jira, Confluence)
• Outils de gestion de projet (MS Project, EPM)
• Animation d’ateliers
  

Comportementales

• Autonomie
• Rigueur et soucis de la qualité
• Langage et communication
• Gestion du temps et priorités
• Sens des affaires

• Vous êtes inscrit à temps plein dans un programme universitaire en gestion de projets, en administration des affaires ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

• Conseiller(ère) gestion de projets
• Coordonnateur(trice) de projets
• Contrôleur(euse) de projets (PCO)
• Chargé(e) de projets

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.