Stage universitaire | Recherche et développement - Été 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Dans l’optique de la transition énergétique, Hydro-Québec ambitionne d’accroître la capacité de son réseau électrique pour satisfaire une demande en constante augmentation. Il est très important de maximiser l’utilisation des infrastructures actuelles, en exploitant pleinement leur potentiel tout en préservant leur longévité.

Pour atteindre ces objectifs, le centre de recherche a lancé un programme innovant pour le développement de jumeaux numériques dédiés aux actifs stratégiques. Un projet spécifique se focalise sur l’élaboration de ce concept pour les transformateurs de puissance.

Le stage proposé implique la réalisation des tâches suivantes :

• Analyse approfondie des données relatives aux défaillances
• Simulation numérique pour modéliser le comportement physique des équipements
• Application d’outils avancés d’intelligence artificielle
• Rédaction d’un rapport technique et, en fonction des avancées, participation à la rédaction d’un article scientifique

Techniques

• Connaissances du comportement et des modes de défaillance des transformateurs de puissance
• Modèles de simulation basés sur le comportement physique, notamment le comportement thermique
• Outils d’optimisation basés sur l’intelligence artificielle
• Rédaction technique et présentation à l’équipe scientifique

Comportementales

• Autonomie
• Rigueur et soucis de la qualité
• Recommandation et prise de décision
• Gestion du temps et des priorités

• Vous êtes inscrit au BAC en génie électrique, génie mécanique, génie informatique, génie industriel, ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

• Chercheur(euse)
• Conseiller(ère) activités de soutien à la recherche
• Conseiller(ère) recherches scientifiques
• Conseiller(ère) études de recherche et encadrement
• Dans le domaine de la recherche et développement chez Hydro-Québec
• Dans le domaine de l’ingénierie, expertise en appareillage ou en gestion des actifs
  

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Mode de travail : Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
• Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.