Technicien(ne) Bâtiment Commercial

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le poste vise une expertise en mécanique du bâtiment dans le but de confirmer la mise en place de différentes mesures d'efficacité énergétique. Cette confirmation peut être effectuée par pièce justificative ou par visite sur les lieux et nécessite une connaissance multi-disciplinaire sur les systèmes électromécaniques d'un bâtiment commercial, institutionnel, agricole, multi-résidentiel ou industriel. Il est aussi attendu de fournir un support technique aux équipes administratives dans le cadre des demandes d'appui financier.

• Effectuer ou participer à des analyses techniques reliées aux déficiences et aux zones d’améliorations des systèmes électromécaniques et de l'enveloppe thermique des bâtiments.
• Effectuer ou participer à des analyses de rentabilité des différentes sources d’énergie et des modes de fonctionnement des systèmes du bâtiment.
• Faire des recommandations et rédiger des rapports à la suite d’études, d’essais et d’analyses.
• Fournir une assistance technique aux intervenants internes et externes sur les aspects techniques reliés aux sources d’énergie et à l’utilisation de l’électricité pour tous les types de clients.
• Collaborer à la conception, à l’implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques.

• Détenir un D.E.C. en Technologie de la mécanique du bâtiment ou l'équivalent.
• Posséder de grandes connaissances et une grande expérience en mécanique du bâtiment.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements
  • Par voie terrestre

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Équipe chevronnée et enthousiaste, ayant à cœur la performance énergétique dans les bâtiments de nos clients, experte en gestion administrative des demandes d'appui financier, elle traite annuellement entre 6000 à 10000 demandes par année, lesquelles incluent un outil de calcul d'appui financier, soit le OSE, pour chaque projet efficace implanté chez nos clients d'affaire.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.