Technicien(ne) Expert Électrique Recherche et Développement

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien expert fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Prendre en charge certaines activités d’innovation, de recherche et de développement, d’essai et d’expertises dans la spécialité.
• Élaborer des orientations relatives aux travaux de R&D, d’expertises et d’essais et aux conceptions, montages et instrumentation.
• Contribuer au développement et à la reconnaissance de l’expertise technologique de l’entreprise.
• Participer à la veille technologique et à la vision stratégique dans la spécialité.
• Transférer et implanter de nouvelles technologies.

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique industrielle
  • Technologie de l’électronique (télécommunication)
  • Technologie de l’électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie physique
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans l'une ou l'autre des spécialités électrique, automatismes ou instrumentation et contrôle, dont 5 ans à l’Institut de recherche ou dans un laboratoire ou centre de recherche comparable.
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Conception de prototype, bancs d’essais, d’installation de recherche ou de démonstration
  • Expérimentation, analyse et interprétation de données
  • Instrumentation, diagnostic, surveillance
  • Mesures et diagnostics électriques
  • Mesures et expérimentation haute-tension (CC ou CA)
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer par voie terrestre

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Les techniciens experts électriques R&D de notre équipe jouent un rôle central au sein l’unité Diagnostic des équipements. Par leur polyvalence, ils contribuent à un grand nombre de mandats d’expertise et de projets d’innovation à grande valeur ajoutée pour Hydro-Québec!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.