Technicien(ne) Foresterie Arboriculture (Plusieurs villes disponibles)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Participer à des études techniques et économiques relativement aux interventions d'élagage, d'abattage, de déboisement et de remplacement d'arbres.
• Fournir une assistance technique liée à la réalisation de projets et programmes de maîtrise de végétation associés au dégagement des lignes de distribution.
• Vérifier l'état de santé sur des arbres dangereux.
• Effectuer des relevés d'arbres et des inventaires de végétation, des inspections techniques ainsi que la surveillance et/ou contrôle quantitatif et qualitatif des interventions sur la végétation.
• Participer à l'élaboration et à la conception des documents d'appel d'offres.
• Participer à la confection et au suivi des programmes des travaux de maintenance liés à la maîtrise de la végétation.
• Produire des statistiques en relation avec la continuité de service des divers sites du territoire par rapport à l'activité de maîtrise de la végétation.
• Développer ou participer au développement et à la diffusion des activités de formation.

Exigences

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Techniques du milieu naturel (aménagement de la ressource forestière)
  • Technologie Forestière
  • Techniques de bioécologie

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience en foresterie urbaine (élagage et évaluation des dommages aux arbres).
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Être apte à rédiger et/ou diffuser des cours techniques
• Avoir la capacité de travailler seul.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Accepter des déplacements fréquents en province incluant les territoires nordiques.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2025. Les candidats seront contactés en début d'année.
• Horaire de travail : Du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi, 35 heures par semaine.
• Le quartier général pourra être soit au :
  • 2625, boul. Lebourgneuf (Québec)
  • 8181, avenue de l'Esplanade (Montréal)
  • 3275, boul. Industriel (Sherbrooke)
  • 200, rue J.F. Kennedy (Saint-Jérôme)
  • 650, rue du Carrefour (Lachute)
  • 200, Jean-Paul Proulx (Gatineau)
  • 401, boul. Rideau (Rouyn-Noranda)
  • 135, boul. Comeau (Baie-Comeau)
  • 5130, boul. Guillaume-Couture (Lévis)
  • 2805, boul. Mgr Langlois (Valleyfield)
  • 705, boul. Clairevue Ouest (Saint-Bruno-de-Montarville)
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.