Technicien(ne) Géomatique

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Planifier les travaux, rédiger les devis, estimer les coûts et échéanciers pour les activités de conception et de réalisation des produits requis pour la cartographie de base, thématique et base de données.
• Fournir à l’aide des outils informatiques le support technique aux unités clientes en matière de traitement, modélisation, structuration, manipulation de données géospatiales et d’édition.
• Convertir, diffuser et rendre accessible aux clients les données géospatiales.
• Participer à la préparation et à l’analyse des documents contractuels ainsi qu’à l’évaluation des fournisseurs.
• Élaborer ou participer au développement de directives, normes, méthodes, spécifications et guides techniques.
• Participer aux analyses techniques relatives aux nouvelles applications et produits.
• Exécuter les travaux nécessaires à l’édition des produits.
• Réaliser les travaux de contrôle de qualité
• Superviser ou effectuer des travaux relatifs à l’acquisition, la validation et le traitement de données géospatiales.
• Participer au développement et à l’implantation de nouvelles technologies.
• Rechercher les documents pertinents aux projets à réaliser.
• Saisir et mettre à jour les métadonnées et géoréférences dans les systèmes d’indexation.
• Participer à l’évaluation et à la fermeture des projets, ainsi qu’à la constitution des dossiers statistiques.

• Détenir un D.E.C. en technologie de la cartographie
• Avoir des connaissances et de l'expérience en :
  • système de gestion des bases de données
  • bases de données à référence spatiale
  • conception et édition cartographique
  • système d’information à référence spatiale
• Avoir de bonnes connaissances des procédures d'exécution, des normes établies et de contrôle de qualité en :
  • Cartographie thématique
  • Cartographie de base
  • Base de données
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à travailler avec les outils informatiques de la spécialité.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Pouvoir communiquer verbalement et rédiger des rapports.
• Accepter des déplacements occasionnels en province incluant les territoires nordiques.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Poste pouvant mener à une permanence

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.