Technicien(ne) Soutien Mécanique Atelier

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles.

• Fournir le soutien technique dans les projets de fabrication, de modification, de remplacement et d’addition de l’appareillage mécanique ou électrique.
• Soutenir le personnel concernant l'utilisation et l'entretien des équipements associés au domaine (de l'atelier et en centrales)
• Soutenir le personnel concernant les méthodes utilisées pour remettre à neuf les équipements (démontage, remontage, etc.)
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (procédures, plans et devis, norme), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des devis techniques et plans des composantes mécaniques de l'équipement en question.
• Vérifier la conformité des travaux de remise à neuf et de fabrication exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de remise à neuf par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.

Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :

• Technique génie mécanique
• Technologie de maintenance industrielle

• Avoir œuvré un minimum de 5 ans dans les 10 dernières années à titre de technicien dans l'une ou l'autre des sous-spécialités de la spécialité.

• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique ou dans le domaine de l'appareillage mécanique.

• Avoir des connaissances étendues dans les techniques, systèmes ou équipements suivants dans les bâtiments, postes ou centrales:
  • Groupe turbine - alternateur
  • Techniques d’usinage
  • Machines-outils et tours à commande numérique

• Avoir des connaissances étendues en :
  • Programmation assisté par ordinateur (PAO)
  • Dessin assisté par ordinateur (DAO)

• Démontrer les compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Centré sur le client

• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements:
  • par voie aérienne
  • par voie terrestre
  • par voie maritime

PARTICULARITÉS INHÉRENTES AU POSTE

Ce descriptif est une version préliminaire, il est possible que des modifications mineures soient apportées lors d’affichages subséquents jusqu'à la version finale.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.