Technicien(ne) télécommuncation

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Définir et mettre en place des solutions télécom complètes afin de répondre aux besoins des différents clients en chantiers de construction.
• Supporter les pannes et assurer l’exploitation des systèmes implémentés.

• Définir et mettre en place des solutions télécom complètes afin de répondre aux besoins des différents clients en chantiers de construction;
• Supporter les pannes et assurer l’exploitation des systèmes implémentés;
• Analyser les besoins télécom des clients et définir les meilleurs scénarios possibles ;
• Effectuer le montage d’équipements de télécom en laboratoire, sur les sites et en chantiers ;
• Effectuer les travaux d’installation, d’essais, de vérification et de mise en service d’équipements de télécommunication dans les sites territoriaux et chantiers de construction
• Procéder à la configuration et au calibrage des différents équipements télécom (commutateurs, routeurs, échanges téléphoniques, radios, etc)
• Former les clients sur l’utilisation des équipements télécom installés sur leur chantier ;
• Rédiger les rapports de visite et les rapports d’installation pour les différents sites ;
• Lors des pannes, déceler les causes des problèmes et mettre en place les meilleures solutions ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) OU posséder une combinaison de formations reconnues, d’excellentes connaissances dans le domaine et une grande expérience en télécommunication.
• Posséder la formation « Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions » (ASP).

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Horaire de travail 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.