Avantages
Compensation financière pour achat de vêtements
Primes pour références d’employés
Reconnaissance des années de service
ASSURANCE DENTAIRE FACULTATIVE
Régime enregistré d'épargne-retraite
REER avec la participation de l'employeur
Description
NOTE: Le ou la responsable du marketing chez Hydromec devra être en mesure d'élaborer une stratégie marketing pour les quatres succursales soient celle de Dolbeau-Mistassini (maison-mère), Chicoutimi, Amos et bientôt celle de Saint-Augustin-de-Desmaures.
ACTIVITÉS DE MARKETING ET DE MISE EN MARCHÉ:
Cette personne devra:
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de marketing et de communications pour les quatre succursales.
- Participer activement au projet de développement de nouveaux produits et de ceux existants.
- S'assurer de la cohérence entre les stratégies de marketing et les plans de communications.
- Participer à la construction d'un site web interactif et effectuer la gestion quotidienne de ce site.
- Planifier, réaliser et géger les campagnes sur les réseaux sociaux.
- Concevoir les documents nécessaires pour les médias et les partenaires (communiqués de presse, messages d'accueil, rapports d'ectivités, documents promotionnels, etc.)
- Faire la promotion et la mise en place des sites utilisés lors d'évènements spéciaux (DÉMO, expositions, etc.)
- Effectue des recherches de produits, les analyses et présente à la direction les choix, les plus pertinents.
- S'implique auprès du personnel concerné afin de bien comprendre et de bien connaître les besoins de la clientèle.
- Faire les achats et tenir l'inventaire des articles et produits promotionnel (vêtements, accessoires , etc.)
Cette personne pourra être basé à la maison mère de Dolbeau-Mistassini ou à la succursale de Chicoutimi
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Responsable du marketing
- Technique ou Baccalauréat en marketing / vente
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
- Connaissances et expérience liées à l’utilisation de plusieurs technologies en communication.
- Grande capacité d'écoute et d’apprentissage
- Aimer relever des défis et se dépasser
- Créatif, débrouillard
- Bilinguisme anglais/français
- Sens aigu de l’organisation et planification
- Être déterminé et capable d’atteindre des objectifs
- Disponible et prêt à voyager
Plusieurs avantages:
- Travail de jour, du lundi au vendredi.
- Prime d'embauche de 1000$ après 12 mois de service continu.
- Assurances collectives payées par l'employeur à 60%
- REER avec participation de l'employeur.
- Vêtements fournis
- Et plus
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé