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Industries Bonneville

Directeur de la maintenance

601, rue de l’Industrie, Beloeil,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la maintenance à son usine de Beloeil. La personne sélectionnée aura comme principales fonctions de planifier, organiser et coordonner les activités liées à l’entretien préventif et correctif des équipements et des bâtiments de l’entreprise. Elle veillera à assurer la disponibilité optimale des équipements des usines, afin de minimiser les interruptions de production et de maximiser la performance ainsi que la sécurité.

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Ton impact au quotidien

  • Gérer et superviser les activités de maintenance et son équipe (machinerie et bâtiment)
  • Implanter une structure et une méthodologie pour optimiser la maintenance et la maintenance préventive
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et corrective
  • Superviser et encadrer l’équipe de la maintenance
  • Valider la conformité et la qualité des travaux
  • Partager et transmettre les connaissances en appliquant les meilleures pratiques et autres éléments de formation
  • Gérer les priorités d’intervention en collaboration avec la production et les autres départements
  • Planifier les arrêts de maintenance et les travaux de dépannage/réparation des équipements/bâtiments
  • Planifier et coordonner les équipes lors d’installation et de mise en service de nouveaux équipements
  • Participer à la gestion des sous-traitants de maintenance et des fournisseurs de pièces
  • Résoudre les problématiques en collaboration avec les parties prenantes
  • Contribuer à l’implantation des nouveaux projets d’amélioration et d’optimisation
  • Veiller à l’application des règles de la SST
  • Respecter les échéanciers de production
  • Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne coordination

Ton expertise

  • Formation en génie industriel, mécanique, électrique ou l’équivalence
  • Minimum 5ans d’expérience en maintenance industrielle
  • Expérience dans le domaine manufacturier
  • Maîtrise en mécanique/électricité industrielle et en automatisation
  • Habiletés en informatique

Tes compétences

  • Leadership
  • Sens de l’organisation, de l’initiative, rigueur et autonomie
  • Aptitude en analyse et en gestion des priorités
  • Être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions innovantes
  • Offrir un support aux coéquipiers et aux autres employés
  • Attitude positive, leadership mobilisateur et esprit d’équipe

Pourquoi choisir Bonneville

  • Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans!
  • Assurances collectives
  • REER Collectif et RPDB
  • Environnement technologique et ergonomique
  • Usine axée sur la SST
  • Projets variés à réaliser
  • Activité et implication sociale (mission philanthropique)
  • Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!!
  • Stationnement gratuit disponible

Conditions de travail

  • Poste permanent, temps plein
  • Lundi au vendredi de 7h30 à 16h
  • Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences
*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Leadership
  • Sens de l’organisation, de l’initiative, rigueur et autonomie
  • Aptitude en analyse et en gestion des priorités
  • Être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions innovantes
  • Offrir un support aux coéquipiers et aux autres employés
  • Attitude positive, leadership mobilisateur et esprit d’équipe

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé