Directeur(trice)-adjoint(e) des ventes
Industries Bonneville
601, rue de l’Industrie, Beloeil,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
- Publié le 26 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de la maison usinée depuis plus de 60ans, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice)-Adjoint(e) des ventes à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée aura comme principales fonctions de développer et veiller à la mise en œuvre des stratégies de ventes avec la haute direction. Elle maintiendra la gestion du développement des affaires et utilisera les ressources organisationnelles dans l’objectif de rentabilité et de croissance des ventes et ce, en adéquation avec les directives stratégiques.
Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, d’accomplissement, de positivisme et d’intrapreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!
Votre quotidien
- Développer et veiller à la mise en œuvre des stratégies de ventes avec la haute direction
- Superviser et encadrer les opérations des ventes dans ses divers volets (service à la clientèle, promotion, événementiel, etc.)
- Coacher l’équipe des ventes et veiller à la bonne distribution du travail à effectuer ainsi qu’aux suivis requis auprès des clients actuels et potentiels
- Soutenir divers départements (Design, Livraison, Finition, etc.)
- Faire la gestion des demandes des clients ainsi que des réclamations
- Assurer l’alignement et la cohésion de l’équipe ainsi qu’une culture d’amélioration continue
- Contribuer à la bonne réputation de l’entreprise en fournissant une expérience client exemplaire
- Valider et approuver les opportunités de ventes pouvant s’offrir à l’entreprise
- Concevoir des rapports, des analyses détaillées et faire les recommandations requises
- Conseiller et épauler les clients majeurs
- Représenter l’entreprise lors d’événements corporatifs
Votre expertise
- Formation pertinente en ventes
- Minimum 7ans d’expérience dans le domaine de la vente et du service à la clientèle
- Connaissances dans le domaine de la construction, atout
- Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit (Français/Anglais)
- Habileté en informatique (MS Office, CRM, Zoom/Teams)
Vos compétences
- Leadership mobilisateur
- Vision stratégique
- Aptitudes en communication, en négociation et en gestion d’équipe
- Sens du professionnalisme et de la courtoisie
- Engagement, dynamisme, autonomie et efficacité
- Esprit d’équipe
- Être proactif(ve) et orienté(e) vers les objectifs et les solutions
- Disponibilité pour voyager lors d’événements corporatifs
Pourquoi choisir Bonneville
- Entreprise familiale et québécoise établie depuis plus de 60ans!
- Leader de l’industrie de l’habitation usinée
- Beaux produits, projets variés et sur mesure (résidentiels, multirésidentiels, institutionnels, etc.)
- Assurances collectives
- REER Collectif et RPDB
- Activité et implication sociale (mission philanthropique)
- Salle de détente et terrasse sur le toit
- Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!
Conditions de travail
- Poste permanent, temps plein
- 5 jours/semaine, incluant le samedi et le dimanche
- Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience
*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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