AVANTAGES
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Possibilité de télétravail hybride
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Relevant du superviseur automatisation et contrôle, le Responsable Automatisation et Contrôle est chargé de mener à terme des mandats de programmation. Recevant ses directives des chargés de projets électriques et en utilisant les différents standards de programmation déjà en place, vous effectuerez la configuration et la programmation de tous les composants de vos systèmes (PLC / HMI / SCADA / Réseau / VFD). Une fois les systèmes programmés au bureau, le programmeur participe ensuite aux démarrages de ses projets ainsi qu’à leur optimisation directement chez nos clients.
- Assister à la rencontre de présentation de projet avec le Chargé de Projet attitré;
- Effectuer la programmation de son projet à partir du bureau;
- Réaliser les tests et les configurations initiales des panneaux de contrôle et de puissance de son projet;
- De pair avec l’équipe de démarrage, participer à la mise en route ainsi qu’à l’optimisation de ses projets directement chez les clients;
- Assurer la fermeture de ses dossiers, documenter et assurer les transferts d’informations avec les personnes-ressources une fois de retour au bureau;
- Être en mesure de bien communiquer et vulgariser des informations techniques afin d’informer ses clients externes et internes.