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Inter-Distribution inc.

Gérant de magasin Lévis

2968 boul. St-Anne, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

À propos de nous :
Aquavilla est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente de produits de plomberie, de finition et de couvre-plancher de haute qualité. Nous nous engageons à offrir à nos clients des produits innovants et un service exceptionnel. Nous cherchons actuellement un gérant de magasin passionné et motivé pour rejoindre notre équipe à Lévis.

Description du poste :
Le gérant de magasin est responsable de la gestion quotidienne du magasin, de la supervision de l'équipe de vente, de l'optimisation des ventes et de la satisfaction des clients. Il/elle doit assurer le bon fonctionnement du magasin, maintenir un environnement de travail positif et atteindre les objectifs de vente fixés.

Responsabilités :

  • Superviser et encadrer l'équipe de vente, incluant la formation et le développement des employés.
  • Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris l'inventaire, la présentation des produits et la tenue des lieux.
  • Assurer un excellent service à la clientèle en répondant aux besoins et aux questions des clients de manière professionnelle et efficace.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
  • Analyser les performances des ventes et préparer des rapports réguliers pour la direction.
  • Collaborer avec les fournisseurs et gérer les commandes de produits.
  • Maintenir un haut niveau de connaissance des produits de plomberie, de finition et de couvre-plancher.

Qualifications :

  • Expérience antérieure en gestion de magasin ou dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la vente de produits de construction ou de rénovation.
  • Compétences démontrées en leadership et en gestion d'équipe.
  • Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
  • Connaissance des produits de plomberie, de finition et de couvre-plancher est un atout.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de magasin).

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et convivial.
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
  • Des possibilités de développement professionnel et d'avancement de carrière.
  • Des rabais sur nos produits pour les employés.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  1. Leadership et gestion d'équipe :

    • Capacité à motiver et encadrer une équipe pour atteindre des objectifs communs.
    • Expérience dans la formation et le développement des compétences des employés.
    • Aptitude à gérer les conflits et à prendre des décisions éclairées en situation de pression.
  2. Compétences en vente :

    • Expertise dans la mise en œuvre de stratégies de vente efficaces pour maximiser les revenus.
    • Aptitude à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
    • Disposition à analyser les tendances de vente et à ajuster les tactiques en conséquence.
  3. Service à la clientèle :

    • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
    • Disposition à offrir un service à la clientèle exceptionnelle et à gérer les réclamations avec professionnalisme.
    • Empathie et orientation client, avec une forte volonté de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
  4. Gestion des opérations :

    • Compétence en gestion des stocks et des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
    • Connaissance des meilleures pratiques en présentation des produits et en aménagement de magasin.
    • Capacité à maintenir un environnement de travail sûr et propre pour les employés et les clients.
  5. Connaissance des produits :

    • Familiarité avec les produits de plomberie, de finition et de couvre-plancher.
    • Disposition à se tenir à jour sur les nouveaux produits et tendances du marché.
    • Compétence pour former l'équipe de vente sur les caractéristiques et les avantages des produits.
  6. Compétences analytiques :

    • Disposition à analyser les données de vente et à préparer des rapports de performance.
    • Compétence en résolution de problèmes et en prise de décisions basée sur les données.
    • Habileté à utiliser des logiciels de gestion de magasin et des outils analytiques.
  7. Compétences informatiques :

    • Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion de magasin).
    • Disposition à apprendre et à utiliser efficacement de nouveaux logiciels et technologies.
    • Connaissance de l'e-commerce et des plateformes de vente en ligne (un atout).
  8. Organisation et gestion du temps :

    • Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités.
    • Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
    • Attention aux détails et disposition à gérer efficacement les ressources du magasin.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé