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Interbois inc.

Contremaître de production

305 rue du Parc, Saint-Odilon,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur de production, le contremaître d’usine a pour mission de coordonner et superviser les activités reliées à la fabrication et à la transformation dans l’usine. Il doit également assurer la gestion de l’équipe en place et la qualité.

Le contremaître d’usine sera, entre autres, responsable de :

  • Répartir le travail à l’ensemble de son personnel et s’assurer que les directives soient transmises, comprises et respectées ;
  • Maximiser la productivité en respectant les standards de qualité établis par l’entreprise ;
  • Effectuer les tournées de plancher selon l’horaire établi ;
  • Animer la réunion de début de quart avec son équipe ;
  • Veiller à ce que les règles de sécurité soient appliquées et respectées ;
  • Suivre les séquences d’opérations prédéterminées en fonction des priorités établies, de l’échéancier des projets, des disponibilités du personnel, des équipements et en fonction des matières premières ;
  • Participer à différents programmes et comités mis en place dans l’entreprise visant l’amélioration continue, l’entretien préventif, la maintenance, la santé et sécurité au travail, la formation, etc. ;
  • Agir à titre d’intermédiaire entre la direction et le personnel.

Environnement de travail

Environnement de travailInterbois inc.0
Environnement de travailInterbois inc.1
Environnement de travailInterbois inc.2
Environnement de travailInterbois inc.3

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Formation en gestion des opérations (un atout)
  • Expérience de 2 ans dans la gestion de personnel
  • Expérience de 3 ans dans le domaine manufacturier
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Connaissance du logiciel Prextra serait un atout

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Efficace
  • Leadership
  • Bon sens de l’organisation
  • Bonne communication
  • Souci du travail bien fait
  • Bonne gestion du stress
  • Bonne écoute et bonne compréhension

PRÉCISIONS

  • Salaire offert : à déterminer, selon ton expérience ;
  • Nombres d’heures par semaine : 40, poste permanent et à temps plein de jour ;
  • Programme d’assurance collective après 3 mois payée 50 % par l’employeur et régime de retraite après 1 an avec participation de l’employeur.
  • Bonus de fin d’année selon les bénéfices de l’entreprise.
  • 4 jours de congé supplémentaires offerts pendant les vacances de fin d’année en plus des 2 fériés.
  • Lieu de travail : St-Odilon.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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