Agent de relations humaines

Notre client, le Conseil de la Nation innu de Nutashkuan www.mamit-innuat.com/membres/nutashkuan.asp recherche actuellement un(e):

Poste permanent, temps plein 35 hres/sem.

Sommaire du poste

Sous la supervision du responsable des services en protection de la jeunesse, vous serez appelé à effectuer l’évaluation des situations des enfants signalés, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis.

Description sommaire des tâches

• Analyser la situation avec l’enfant, ses parents et les autres personnes concernées (milieu scolaire, centre de la petite enfance (CPE), famille élargie) incluant l’observation de l’environnement physique
• Appliquer des mesures de protection immédiate selon la politique de placement et de retrait en vigueur
• Intervenir en situation de crise
• Évaluer la gravité de la situation en tenant compte du concept de protection
• Évaluer si les faits sont fondés ou non et s’il y a compromission
• Coordonner et participer aux tables d’orientation
• Orienter la situation de l’enfant et du choix des mesures et de régime.
• Orienter les clients qui le désirent vers les établissements, organismes ou personnes susceptibles de les aider
• Préparer une requête selon les procédures judiciaires
• Témoigner au tribunal, lorsque requis

• Participer au besoin aux ententes multisectorielles
• Élaborer, rédiger, appliquer et réviser les plans d’intervention et les plans de services individualisés en fonction des besoins des usagers, selon le cadre législatif en vigueur
• Collaborer avec les partenaires internes et externes, participer à des activités de promotion, de prévention et d’information dans le but d’assurer un meilleur service aux usagers.

Qualifications recherchées :

• Baccalauréat en travail social ou toute formation équivalente
• Posséder deux (2) années d’expérience
• Être membre de l'OTSTCFQ, de l'OPCQ ou de l'OPPQ

Les conditions de travail :

• Rémunération en fonction de l’expérience
• Quatre sorties annuelles de $ 1,500.00 la sortie à raison d’une par trimestre

• Une aide de logement de $ 450.00 par mois
• Une prime d’éloignement de $ 115.38 par paie
• L’ensemble des conditions prévus au manuel des politiques de gestion des Ressources Humaines
• Une aide forfaitaire au déménagement de $ 1,500.00

Veuillez transmettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à Jean-François Giroux spécialiste en recrutement :

T 418 704-7125

jfg@jean-francoisgiroux.com

www.jean-francoisgiroux.com