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J.O. Noël Houle & Fils inc.

Gestionnaire de production

4700, Chemin de Sainte-Catherine, Sherbrooke,QC
  • 70000.00 à 90000.00 $ par année selon l'expérience
  • 42.00 à 50.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 2 juin 2025

Avantages


Nous recherchons un(e) gestionnaire de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous nous spécialisons dans la fabrication de composantes de bois de qualité supérieure destinées aux fabricants d’armoires de cuisine, aux contracteurs, aux designers et aux architectes. Nous cumulons plus de 40 ans d’expérience dans la transformation du bois, le tout dans un cadre familial et chaleureux.

Vos responsabilités :

  • Superviser et coordonner les activités de production dans trois départements distincts.
  • Monter la cédule de production chaque semaine en fonction des commandes, des priorités et des capacités disponibles.
  • Planifier les opérations quotidiennes en tenant compte des échéanciers, des ressources matérielles et humaines.
  • Assigner clairement les tâches aux employés et assurer un suivi rigoureux de leur exécution.
  • Identifier les problèmes potentiels rapidement et proposer des solutions concrètes pour optimiser le flux de production.
  • S’assurer que les produits fabriqués respectent les normes de qualité et les délais établis.
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en santé et sécurité.
  • Gérer les enjeux liés aux ressources humaines : absences, conflits, mesures disciplinaires, communication avec les employés, etc.
  • Rendre compte directement au directeur sur l’avancement des activités et les problématiques rencontrées.
  • Collecter et saisir les données de production, compiler les statistiques et produire les rapports requis.
  • Être proactif dans l’implantation d’outils ou de solutions informatiques pour améliorer la circulation de l’information et la performance.
  • Participer à l’amélioration continue des processus, à la formation du personnel et à l’optimisation de la valeur ajoutée des opérations.

Poste de gestion à +/- 45 heures par semaine.
Le gestionnaire doit arriver avant les employés pour démarrer la journée et dois quitter lorsque tous les employés sont partis. Le vendredi après-midi est utilisé comme temps de planification.

Horaire de production standard des employés d'usine :

Lundi au mercredi de 7h à 16h15

Jeudi 7h à 15h15

Vendredi 7h à 12h

Avantages et conditions :

  • Accès aux bonis dès l’embauche
  • Allocation annuelle mieux-être via TEDY
  • 5 semaines de vacances rémunérées au départ
  • Activités sociales

Compétences recherchées

  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision ou gestion de production manufacturière (industrie du bois, un atout).
  • Formation technique pertinente (DEP ou DEC en production manufacturière, transformation du bois, gestion industrielle ou autre domaine connexe).
  • Toute formation complémentaire en supervision, amélioration continue ou gestion des opérations est un atout.
  • Capacité démontrée à diriger, motiver et mobiliser une équipe dans un environnement de production dynamique.
  • Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles, avec un leadership mobilisateur.
  • Expérience en gestion des ressources humaines : supervision, évaluation, discipline, gestion des absences.
  • Forte capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre des problèmes efficacement.
  • Aisance à utiliser des outils et systèmes numériques pour la gestion, la communication et le suivi de la production.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, etc.).
  • Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
  • Connaissance des principes de production à valeur ajoutée (Lean, amélioration continue, un atout).
** Un test psychométrique sera demandé pour les candidatures retenues après l'étape de l'entrevue en présentiel.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Formation

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé