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Technicien/technicienne en évaluation immobilière
Jean-Jacques Verreault & Associés
710, rue Bouvier, bureau 210, Québec,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 27 février 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Nous sommes à la recherche d’une ressource à temps plein pour combler un poste de technicien/technicienne en évaluation immobilière. Cette personne effectuera principalement des dossiers d’évaluation résidentielle ainsi que les tâches connexes s’y rattachant afin de mener à bien les mandats confiés.
Le technicien ou la technicienne prendra éventuellement la charge complète des mandats d'évaluation et sera autonome dans l'accomplissement de ses tâches. Le candidat devra réaliser différents mandats d’évaluation selon les principes reconnus en évaluation immobilière. Pour ce faire le technicien procèdera à l'inspection des bâtiments et à la collecte des informations sur les biens à évaluer. Il effectuera régulièrement des recherches de ventes de comparables à partir de différentes sources, et devra s’assurer de la qualité des données. Puis il procèdera à la rédaction de rapports d'évaluation complets et bien structurés suite aux analyses effectuées.
Travail en formule hybride, soit au bureau d'affaires avec la possibilité de télétravail.
Nous offrons des avantages sociaux ainsi qu’une rémunération compétitive, adaptée selon la performance.
Les secteurs à couvrir sont la région de la Capitale-Nationale et de Chaudières-Appalaches, avec déplacements occasionnels dans d’autres régions du Québec.
Compétences recherchées
- Posséder un diplôme reconnu dans le domaine de l’évaluation immobilière ou une expérience pertinente.
- Connaissance de la suite Office
- Permis de conduire valide
- Autonomie, aisance avec le public, être méthodique et avoir une bonne gestion des priorités.
- Esprit d'analyse, esprit d'équipe, polyvalence, débrouillardise, curiosité
- Bonne maitrise du français écrit et parlé (anglais un atout).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé