ASSISTANT.E-GÉRANT.E

ASSISTANT-GÉRANT

Quelques mots sur JOELLE Inc.

JOELLE inc., c’est un brand qui conçoit du fashion intelligent tout en rendant la mode designer accessible.

Notre boutique, située à Place Ste-Foy, est spécialisée dans la vente de vêtements, bijoux et accessoires pour femme, reconnue pour notre sélection exclusive de produits de qualité et notre service personnalisé de stylisme en magasin. Notre mission est d'offrir à chaque cliente une expérience de magasinage unique et personnalisée, en la conseillant et en l'accompagnant dans la création de son style personnel.

Ta mission

En tant qu'Assistant.e gérant.e, tu es responsable d’épauler le gestionnaire dans la supervision des opérations de votre magasin. Ton rôle est crucial pour assurer l'uniformité des pratiques de gestion, l'atteinte des objectifs de vente et le maintien de la qualité de l’expérience client.

Tes responsabilité

• Assister le/la gérant.e de magasin en travaillant en étroite collaboration avec les employés en boutique pour assurer une équipe de vente efficace;
• Veiller à ce que l'identité de la marque, sa mission, sa vision et ses valeurs soient préservées au sein du magasin;
• Soutenir la collaboration avec les départements d'achat et de distribution pour s'assurer que le magasin dispose des produits appropriés afin d'atteindre les objectifs de vente;
• Offrir des feedbacks pertinents au gérant.e et aux départements concernés pour garantir que la collection en magasin soit adaptée aux besoins du marché;
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et au suivi des indicateurs de performance clés;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de merchandising visuel pour qu'elle soit à la pointe de l'industrie et réponde aux besoins des clients;
• Participer à la gestion des budgets opérationnels, des salaires et des dépenses afin de maximiser la rentabilité du magasin;
• Proposer de nouvelles idées pour évaluer et améliorer les performances du magasin;
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux outils ou programmes pour garder une longueur d'avance sur la concurrence;
• Encadrer et motiver l'équipe du magasin en collaboration avec le/la gérant.e, en fournissant une direction claire et des objectifs bien définis;
• Assister au recrutement et au développement de l'équipe pour préparer le magasin aux futures opportunités de croissance;
• Participer activement à l'exécution des stratégies de l'entreprise et des programmes de formation en magasin.
• Encourager tous les membres de l'équipe à poursuivre l'excellence dans leur travail au quotidien.